江西新余市总工会创新“三个三”工作模式，当好新业态新就业群体“娘家人”。

一是把握“三个重点”。平台企业示范建，以京东、申通快递等为示范，推动全市头部平台企业分支机构全部建会。行业统筹建，组建了市快递行业、物流行业、互联网行业工会联合会。创新“兜底”建，组建新业态工会联合会，承担新就业形态劳动者入会“兜底”功能，全市新就业形态劳动者入会总数2.1万人。

二是强化“三项保障”。强化素质提升，举办培训班8批次，组织快递、网络主播、家政等行业职业技能竞赛28场次。强化阵地建设，打造新业态新就业群体职工之家15个、工会驿站100余个。强化资金保障，累计下拨专项资金162万元，走访慰问新就业形态劳动者2000余人次。

三是用好“三个抓手”。规范建设促活力，在新业态工会联合会和乡镇（街道）、社区工会普遍推动“六有六规范”建设。“普惠+特惠”强引力，将新就业形态劳动者纳入全市帮扶体系，赠送互助保障104万元，孵化服务专题项目，依托工会驿站持续开展服务。评先创优添动力，选树新就业形态劳动者省市五一劳动奖章3名，市劳模1名，“最美快递员”“最美司机”“最美家政人”等18名。