许成满，中共党员，现任安徽马钢罗河矿业公司罗河铁矿设备动力组组长、主任主管，曾获“合肥市劳动模范”荣誉称号。2022年，被评为“安徽省劳动模范”。

他是罗河矿业公司矿山机械设备方面的重要技术人才。于2010年3月入职罗河矿业公司，十多年来，他扎根矿山，尽职尽责，爱岗敬业，长期深入一线，刻苦钻研，解决多项技术难题，为推动整个公司的高质量发展做出了重要贡献。他敢于创新、善于创新，主持或参与的各类技术攻关项目20余项，创新创效成果显著。同时，他积极指导一线员工开展双五小等创新活动，获得各类奖项50余项。

苦练本领夯基础

进矿之初，他在公司技术部从事井下机电设备安装与调试工作，矿山行业对他来说一切都是陌生的，为了能尽快适应工作，掌握技能，他白天紧紧跟随有经验的师傅和设备厂家工程师学习要领，晚上对照设备安装图纸，翻阅相关资料，自我充电，遇到不懂的问题，及时做好笔记，虚心请教。短短几个月，他基本掌握了设备的安装技巧及设备常见故障处理方法。因良好的工作表现，他被调至罗河铁矿，从事井下机电设备管理工作，参与了所有的井下设备安装，并为每台设备做好详细的档案。记录设备备件型号、研究设备图纸、熟悉设备原理与性能，这也为他今后能够更好地做好设备维修管理工作打下坚实的基础。

创新增效解难题

降本增效需要创新，创新来源于实践。“哪里有困难，哪里就需要创新”，这是他经常对维修人员说的一句话。

2016年，他负责的项目完全解决了破碎系统设备故障率高、除尘效果差、台时能力低等疑难杂症，降本增效非常明显，为罗河铁矿一期生产成功达产创造了优越条件。2019年，他提出了对破碎机基础进行优化改造的方案。改造至今，设备运行稳定可靠，运行效率明显提升。

每年，他都会带领维修团队开展双五小和技术攻关项目改造等活动，着重改造那些高成本、低效率、故障率高、维修难度大的设备，不仅提高了员工的作业技能，更提高了员工的创新意识。从2014年至今，他带领的维修团队获得各类双五小奖项已经超过50项，主持和参与各类技术攻关及双改双革创新项目20余项，他个人也多次获得公司和集团公司表彰。

降本提效有点子

2017年，由于设备老化等因素造成井下730水平多台设备长期存在维修耗时耗力的问题，特别是计量装载箕斗母体开裂严重，衬板种类繁多，更换费时，皮带机跑偏调节困难等难题，每天一小修，每周一大修，维修工作量大，不仅影响生产，而且维修风险系数高，维修人员抱怨不断。他一方面总结分析当前存在的问题和常见故障点，并研究改进措施；另一方面，编制改造方案和设计加工图纸，保障安装快速方便。他重新设计了一套结构更加合理的计量斗，有利于井下狭小空间安装，衬板统一规格，单块衬板重量控制在40公斤以内，还可以掉头重复使用，极大程度降低成本，对皮带尾轮进行优化改造，使得皮带调偏更加快捷稳定。在他的精心设计并改造完成后，运行至今，设备运行稳定，设备故障率显著降低，维修工作量降低了50%以上，同时维修效率也提高了30%以上，为生产争取了大量的时间，解放生产力，提高了作业效率。

关键时刻显担当

多年来，他在工作中尽职尽责，解决了很多生产设备难题。遇到问题，他总要到现场仔细寻找问题出现的原因，摸清现场实际情况，再着手进行创新改造，确保一次性解决彻底。他常说：“遇到问题不可怕，可怕的是你不想办法去解决问题”。他为人和气，在区队里，下属员工都愿意和他谈心和交流，他对他们常说的一句话是：“换位思考，什么问题都能处理好！”

（合肥市总工会微信公众号）