原标题：北海产业工人队伍建设改革交出优异答卷（主题）

今年新增高技能人才989人，完成自治区绩效考评指标的282.57%（副题）

广西日报北海讯（记者/覃鸿图 通讯员/张华）12月15日，北海市产业工人队伍建设改革推进会暨产业工人队伍建设改革工作协调小组会议召开。记者从会上了解到，该市通过试点先行、示范引领，扎实推进产改工作全面深入开展。今年1至11月，该市新增高技能人才989人，其中技师、高级技师140人，分别完成自治区对北海产改绩效考评指标的282.57%和233.33%。这份优异答卷的完成，得益于一系列强有力举措的支撑。

北海成立了以市委副书记为组长的产改协调小组，全市4个县（区）均成立产改协调小组机构，由县（区）委领导担任组长，建立工作推进机制，形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的工作格局。

位于北海经开区的广西通力电子科技有限公司车间，产业工人在头戴耳机生产线作业。广西日报记者 覃鸿图/摄

北海市总工会充分发挥产业工人队伍建设改革的牵头抓总作用，会同市有关部门，扎实推进产改工作取得积极进展。充分发挥企业主体作用，在全市重大产业、新兴产业、优势产业中选择17家企业开展试点工作。组织4家试点企业参与申报广西产业工人队伍建设改革示范企业。

通过探索创新、打造亮点，形成一批北海特色产业工人队伍建设改革成果。该市强化思想政治引领，组织开展7场“百名产业工人百场宣讲”活动，邀请“大国工匠”郑志明等进机关、企业和县区开展宣讲。搭建产业工人技能提升新平台，每年安排预算，聚焦创新创业创造，开展多类别、多层次的职工职业技能大赛、农民工技能大赛、新就业形态劳动者技能竞赛。

为发挥劳模工匠技能人才典型示范作用，北海除了扎实做好各级劳动模范和先进工作者等推荐评选表彰工作之外，坚持面向基层一线，创新劳模工匠推荐评选机制。打造一批工匠、技能人才培育基地，围绕北海六大工业产业集群，坚持每年选树10名“北海工匠”。在北海职业学院挂牌成立北海工匠学院。

北海还大力推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，畅通产业工人劳动争议解决渠道，摸索建立了“少跑路、时间快、不翻脸”的全链条劳动争议多元化解模式。在市、县（区）和产业园区成立劳动争议多元调解室21家。全市已建工会的企业集体协商建制率动态保持在80%以上，其中规模（限额）以上已建工会企业开展年度集体协商、签订专项集体合同保持在90%以上。

为提高产业工人政治地位，北海着重提高产业工人在“两代表一委员”中的比例，其中产业工人在市党代表、人大代表中的结构比例分别达到4%、14%左右。全国劳模、北海高新区海洋产业联合党支部书记包菊辉以产业工人（农民工）身份当选为党的二十大代表。同时，落实产业工人在群团组织兼挂职，评先评优中突出产业工人比例。