暑热的成都，中建七局西南公司麓湖生态城A3、A7L7组团土建总承包工程项目（简称“麓湖生态城项目”）正在抓紧建设，以劳动之光为大运之城增添一抹亮色。在这里，有一位“画风多变”的年轻执行经理，他就是中建七局2023年度“红色先锋·优秀共产党员”、西南公司“系统管理先进个人”——刘畅。

施工现场的“黑钉子”

“找畅总签字啊？”项目商务经理王雄对拿着文件的综合办公室同事闫宇涵说，“这会儿他肯定在工地现场呢。”

“我知道。找他要去大门口、过道旁、加工区、楼栋里，反正不在办公室里。”闫宇涵笑答。

进了施工现场，闫宇涵要“锁定”项目执行经理刘畅的身影就不难了，不仅因为刘畅身材魁梧壮硕，还因为他那在建筑工地上也“亮”得分外突出的黝黑皮肤。

麓湖生态城项目临湖而建，施工场地狭小，地下室结构复杂且低于湖面，异形结构多，施工难度大，质量要求高；加之项目建设过程中相继遭遇高温、限电、疫情等不利影响，施工工期受到大幅压缩；为保障工程建设顺利推进，自2021年11月担任项目生产经理，到2023年3月就任项目执行经理至今，刘畅付出了很多心血。

一方面，他和同事们反复研究防水施工等各种技术并制定详细施工方案，通过细化事前交底、加强过程监管、合理编排进度计划等做法，加快施工进度；并坚持召开月度管理例会，及时总结分析施工中的堵点，逐条制定解决方案，“追”着一条条督办事项得到落实。

另一方面，刘畅把自己长时间“钉”在施工现场，与各专业施工队伍保持良好沟通，密切关注现场工作进展，及时协调解决各种难题，确保各项施工工序安全优质完成。

在他钉子般的坚守下，太阳将皮肤晒得越来越黑，也将一栋栋建筑催发得越来越高。2022年，麓湖生态城项目在多个不利因素影响下，产值计划仍超额完成。截至目前，项目在业主单位的11次生产、安全、质量检查中得分均名列前茅，累计收到业主表扬信6封。

培训会上的“蓝领子”

夜晚的麓湖生态城项目部学习周会上，一个身着蓝色工装、衬衫领子永远直挺着的健硕身影严肃地立在一旁，给人些许紧张和压力。“蓝领子”本人——“监考员”刘畅，曾拍着脑袋玩笑道：“我这身体里装的，都是多年来在岗位上攒出来的经验和智慧。”

刘畅这话其实不假。今年31岁的他，自2015年进入中建七局后，历任见习施工员、工长、项目维修负责人、项目工程管理部经理、分公司工程管理部经理、生产经理、执行经理。不论在什么岗位，刘畅都坚持在学习中拓宽思维、提升能力，多次在各类知识竞赛、后备人才选拔活动中获得第一名，个人的高速成长有目共睹。

刘畅在学习中尝到了“甜头”，成为项目部大家长后，他非常操心项目职工的成长情况和职业发展。他坚持开展项目部学习周会，组织项目管理人员每周拿出两三个晚上齐聚会议室“听课”。他要求严格，不仅牵头制订学习计划，要求“现学现考，以考促学”，还将学习周会情况纳入季度绩效考核，课讲得好、效果显著的授课人给予奖励。

2023年，项目部目前已累计开展学习培训会50余次，内容涉及施工标准及规范、相关法律法规、优秀项目管理经验等等。在“你学我比，你赶我超”的学习氛围中，项目部管理人员综合素质得到有效提升，已荣获国家级、河南省及重庆市“质量信得过班组”荣誉称号，获得实用新型专利2项，省、市级优秀QC成果奖8项。

志愿服务的“红帽子”

“作为一名央企员工，我觉得我们有责任和义务对属地社区进行服务。”2022年9月，刘畅在接受四川电视台采访时说。

彼时成都遭遇疫情，城市按下“暂停键”。身为一名党员，刘畅在得知属地社区缺少抗疫工作人员时，第一时间发出号召，和项目部同事们组建起“党员先锋队”和“青年突击队”，迅速支援属地抗疫工作。10余天里，刘畅带领项目部志愿者帮助周边20余个小区的临时核酸检测点完成秩序维护、扫码登记、人数清点、卡片发放、现场消杀、样本转运等工作，并深入中风险区，为封控区居民运送食物、配送物资。

此外，在项目部慰问退伍军人、帮扶敬老院老人、协助交通秩序管理等各类志愿服务活动中，刘畅带着中建七局西南公司“暖微”志愿服务红帽子的身影总是冲锋在前，展现着一名央企党员的“红心”与担当。

第31届世界大学生夏季运动会开幕前夕，刘畅组织项目部党员、团员开展“幸福成都 文明大运”志愿服务活动，

深入社区服务站、楼栋入口等点位，积极向社区来往居民发放大运会赛事宣传册，并主动向居民普及体育知识。

如今，麓湖生态城项目仍在以示范工地为目标抓紧建设，前路或许不是一路平坦，但以刘畅为首的项目团队充满信心。因为，超群可超越，至诚可至臻。（程雪双）