在中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司滨南采油厂，配合孙东方热洗，司机们多少有点怵头。

为啥？

他犟！

孙东方是中国石化劳动模范、胜利油田滨南采油管理一区一名普通的油水井管理岗员工。多年来，凭着对油水井的爱和执行标准上的“犟”，他成功培养出32口长寿井，成为员工学习的榜样。

油井和人一样，得定期热洗、加药，“通通血管”，这样才能避免蜡卡、杆断、泵漏等毛病。为了保证热洗效果，孙东方总结出了“四不行”洗井法，就是水温达不到不行、水量不到位不行、水打得快了不行、没有效果早走了也不行。曾经因为热洗水水温比标准低了两三度，他愣是退回了罐车司机拉来的三罐水，司机都跟他红了脸，但他依然坚持标准，司机说他“真是个犟人！”。可时间长了，司机们也都慢慢理解了他的做法，“只有提升工作质量，增加原油产量，甲乙双方才能发展，才能都有饭吃”，对他严细实的作风表示佩服。

为了管好这些“井娃娃”，孙东方天天拿着一个小本本，上面记着油井的压力载荷变化、热洗加药周期以及计划性停井的时间等内容，把活安排得井井有条，就算是刮风下雨、耽误班车也严格执行。

10年来，靠着对油水井的爱，孙东方精心培养出32口长寿井，平均免修期由987天延长到1589天，创造经济效益360余万元。（许庆勇）