眼下正值春耕备耕阶段，2月2日，王德民又一次深入田间地头，指导农户就小麦的墒情以及拔节生长等开展田间管理，为小麦稳产增产夯实基础。

日前，邹城市总工会打造的工创联盟派出创业导师，深入农田，对冬小麦生长进行技术指导，助力冬小麦丰收。邹城市总工会供图

王德民是山东省济宁邹城市农技推广服务中心的一名研究员，他还有另一个身份是邹城市总工会聘请的“邹鲁工创联盟”创业导师。像王德民这样的人才，在市总工会的创业导师人才库里还有10人，他们深入“田间地头”“圈舍大棚”，通过现场讲解、示范指导、集中培训等形式，帮助农户解决产业发展中的技术难题，助力农业增产、农民增收。

据介绍，近年来，邹城市总工会延伸服务链条，依托农业龙头企业、农业特色小镇、农业合作社等建立的工友创业园，打造了“邹鲁工创联盟”。这个联盟以产业为纽带，用“工会链”串联“产业链”，通过“组织联结、人才联带、生态联动、文化联创、产业联育”的五联机制整合发展资源，抱团“共生共长”，形成了“工会+工创联盟”发展模式，助推乡村振兴。

具体实践过程中，组织联结通过“党建”带“工建”，把工会组织建到工友创业园、新业态组织、农村新经济组织，通过集中建会行动，推进网上工会建设和农民工入会工作。2022年，全市农民工实现新增入会4705人。

人才联带通过“筑巢引凤”和招聘联盟吸纳特色人才，实现人才资源的互通有无。同时，市总工会聘请创业导师，开展“田间课堂”“课堂进基地”等活动，以人才培训为抓手，培养懂技术的“田秀才”、经验丰富的“土专家”、善经营的“农创客”。

生态联动以持续改善生态环境质量为目标，以污染防治和风险防范为重点，强调绿色发展，实现乡村生态振兴。

文化联创以工创联盟为主导，形成企业各具特色的“双元”文化，加强联盟内部文化交流，如开展联盟企业篮球赛等体育活动及文化交流活动，形成共建共享共创的局面。

产业联育是通过联盟内部企业互通有无，实现资源互补、技术共享、协同创新的合作发展模式，促进联盟内循环，推动经济高质量发展。

除此之外，邹鲁工创联盟还出台相关政策和措施，规范资金、人才、商业利益、公益事业、志愿服务等行为，助推联盟规范发展。

乡村振兴天地广，工会大有作为。据邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍，目前，邹鲁工创联盟已有35家企业加盟，它们通过自身的孵化带动作用，在助力乡村振兴中贡献了磅礴的工会力量。（燕飞 贾相翠 葛红普）