“没想到作为一名保洁员，也能被评为‘最美三义人’，我内心十分震撼，也非常感动，这是集团和大家对我工作的高度认可，我以后一定会更加努力工作，不辜负集团和同事们对我的信任！”“最美三义人”王成臻激动地说。

　　“最美三义人”评选活动是位于山东潍坊市临朐县的山东三义集团提出的“固化优秀员工”理念的生动实践。据了解，山东三义集团为留住优秀人才，支持人才成长，先后建立了“三义劳模”“三义工匠”“最美三义人”等评先树优机制，注重物质、精神双重激励，提升优秀员工工作能力、研发技能和管理水平，搭建人才成长、进步平台，让有“一技之长”的人，在三义有“一席之地”、能“一展所长”。

　　“我希望我的员工人人都有‘小红花’”，提起“三次获奖固化奖励”，三义集团董事长谭学政解释，“只要有员工累计三年获得‘三义劳模’‘三义工匠’等荣誉，第四年无重大过错的情况下，直接享受公司的劳模待遇，这既是对职工自身的激励，也是为了给更多优秀人才提供机会。”

　　三义集团注重培育创新文化，鼓励全员创新，建立“年度表彰、三次获奖固化奖励”等表彰机制，企业创建20年来，通过大会表彰、三义精神宣讲、最美三义人事迹展评等，共选树表彰优秀共产党员、劳动模范、优秀员工、三义工匠、最美三义人、优秀工会会员先进典型600余人次，先后有532人次获得不同层次表彰奖励，发放奖励资金335万元，营造了“栓心留人”的良好环境，营造出全员是人才，全员都创新的良好氛围。

　　谭学政表示，“最美”的背后，是集团公司对职工的关爱之心，是对人才的珍重之心，亦是对企业发展的责任之心，只有真正把职工利益放在心上，职工才能自觉把集团利益放在首位，树牢爱厂爱家意识，最终实现集团与职工共建共享共赢。（孙丰芮 葛红普）