杨浦区总工会积极探索新方法
“招大引强”探索建会新思路
日前,杨浦区总工会召开六届十一次全委(扩大)会议,全会审议并通过了区总工会第六届常委会工作报告和经费审查委员会工作报告。
记者从会上了解到,杨浦区总工会将积极探索新思路新方法,坚持属地原则,注重“招大引强”“招优引链”,通过头部平台企业建会推动平台企业关联的上下游企业建会,吸引为平台企业工作的灵活就业群体入会。不断完善“服务职工电子地图”,完善职工维权服务,提高组织职工、服务职工的能力和水平。
在发挥工会广泛联系上,杨浦区总工会将依托党政资源,拓宽工会项目的开放度、互动性,鼓励支持各方力量为职工提供公共服务,建立健全工会阵地与各方阵地资源共享、活动共办,吸引各领域各行业的职工广泛参与。
杨浦区人大常委会副主任、总工会主席麦碧莲在会上讲话,杨浦区总工会党组书记、常务副主席司徒行喆主持会议。会上还通报了市、区两级园区(楼宇)“健康服务点”名单,杨浦区第二批3家市级站点及5家区级站点代表上台接受授牌。
静安区总工会全力落实“百年幸福路,暖心工惠事”
办好服务保障职工十项实事
统筹整合全区705个工会组织服务职工站点,举全会之力落实好“百年幸福路,暖心工惠事”服务保障职工十项实事。这是记者从近日召开的静安区总工会一届十六次全委(扩大)会议上获得的信息。
据了解,围绕贯彻“人民城市人民建,人民城市为人民”的重要理念,今年下半年,静安区总工会将统筹整合全区705个工会组织服务职工站点,举全会之力落实好“百年幸福路,暖心工惠事”服务保障职工十项实事。同时,完善各街镇和基层工会分级帮扶机制和职工互助保障机制,举办困难农民工和灵活就业职工等群体的“点亮微心愿”活动。
记者在会上获悉,下阶段该区总工会将切实加强工会组织体系建设,推动非公企业工会动态组建率不低于85%,百人以上企业建会率不低于90%;重点园区、重点企业、规模以上企业工会组织基本覆盖。另外,建立管辖责任覆盖、区域性行业性工会联合会条块结合、纵向到底横向到边全域覆盖的小三级工会组织体系。合理规划基层工作阵地,加强对爱心接力站、园区(楼宇)健康服务点、爱心妈咪小屋等资源整合和布局优化,打造职工普遍知晓、高度认同的工会工作品牌。
与此同时,加强基层工会干部队伍建设,以区总工会换届为契机,优化队伍结构、激发队伍活力。按照加强工会组织体系建设要求,配齐配强街镇、园区、小二级工会的工会主席。
静安区总工会党组书记、副主席许俊代表常委会作工作报告。区总工会副主席李晅主持会议。经过民主程序,黄亚芳当选为静安区总工会第一届委员会副主席。
宝山区总工会晒出半年成绩单
新建工会33家入会2700余人
日前,宝山区总工会召开七届十次全委(扩大)会议。区总工会党组书记、主席王丽燕作上半年工作小结并就下半年提出工作计划。
围绕宝山科创中心主阵地建设,宝山区总上半年各项工作驶入快车道。率先推出“顾村经验”4.0版,积极运用非公企业工会改革评估体系指导改革实践;新建工会33家,入会2700余人,网上入会562人,为1.1万名灵活就业职工完成保障续保;充分挖掘、运用宝山红色历史人文资源,推出“百年工运五个一”系列活动;会同20家委办局开展五大劳动竞赛,各直属工会组织技能竞赛活动13场;推进园区(楼宇)健康服务点和十万职工疗休养两个市政府实事项目。
今年下半年,宝山区总工会将围绕城市软实力建设,多措并举增强职工文化活力。继续开展“心向党、跟党走”职工群众主题宣传系列活动,广泛运用“劳模工匠讲党史”系列宣讲、“幸福宝山路、文明修身行”红色工运寻访等工会特有资源,打造“无边界”职工课堂;加大各类先进职工的选树力度;开展第二轮街镇园区非公企业工会改革走访评估,不断提升“一会一品”亮度、厚度和知名度,形成改革评估报告。
松江区总工会将推出“松江工会微信3.0版”
做强智慧工会推出服务线上地图
日前,松江区总工会召开五届八次全委(扩大)会议。会议回顾了该区总工会上半年工作,并提出了下半年的工作计划。松江区委副书记肖文高出席会议并讲话。
2021年上半年,松江区总工会围绕建党100周年、“我为群众办实事”等主题开展了一系列工作。同时,开展以“流动课堂、实践课堂、身边课堂”三大课堂、“一十百千万”职工劳动和技能竞赛等形式为职工打造成长平台。
今年下半年,松江区总工会将进一步做强智慧工会建设,推出“松江工会”微信3.0版,以平台将工会阵地、工会服务、工会会员紧密结合。全会当天,首先推出了松江工会服务阵地线上地图,构建数据化、智能化查询平台,以更好地精准服务职工、服务会员、服务各级工会组织和辖区内的企业。记者了解到,工会服务阵地线上地图功能已嵌入“松江工会”微信,职工关注微信后打开“服务站点地图”,就会默认加载全区所有的工会服务站点,站点图标逐个定位到地图上。在地图页面中,可以点击地图列表查询相关信息,站点的名称、地址、服务时间和其他信息一目了然。
嘉定区总工会推进主题劳动和技能竞赛活动
着力“三个推进” 鼓励职工岗位成才
日前,嘉定区总工会召开第六届委员会第十次全体扩大会议,回顾总结区总常委会2021年上半年工作,部署下半年的重点工作任务。嘉定区人大常委会副主任、区总工会主席王建新作《嘉定区总工会常委会工作报告》。
据悉,上半年嘉定工会积极推进主题劳动和技能竞赛活动,深入开展以“嘉定工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作,开展职工群众性科技创新活动,不断提高职工队伍综合素质。嘉定区总重点聚焦先进制造业和现代服务业,评选出5名嘉定工匠、7名技能标兵和10名技术能手,广泛宣传嘉定工匠精神。各级工会组织职工参加各类创新竞赛,在第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动中荣获创新成果二等奖,在第33届上海市优秀发明选拔赛中荣获优秀创新项目金奖1个、铜奖9个,优秀发明项目银奖2个、铜奖6个。
接下来,嘉定工会还将在着力推进劳动和技能竞赛、推进产业工人队伍建设、推进职工技能素养提升等“三个推进”上持续发力,鼓励更多职工走上岗位成才之路。(据《劳动报》报道 劳动报记者 王枫 裴龙翔 张锐杰 王海雯 李成溪)





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