随着铁路运力结构持续优化、高铁设备迭代升级，岗位人才结构适配、技能梯队建设成为保障高铁安全高质量发展的关键。近日，中国铁路成都局集团有限公司重庆车辆段重庆西动车运用车间，迎来75名从普速检修岗位转岗而来的新职工。该车间以暖心迎新、实景研学、精准育才的系列举措，扎实开展迎新融入、现场观摩、座谈交流活动，全方位帮助转岗职工快速转变思想、适应环境、熟悉岗位，平稳完成从普速检修到动车检修的职业转型，为高铁检修一线注入强劲新生力量。

记者现场看到，迎新现场氛围热烈温暖，仪式上，老员工详细解读动车检修岗位工作属性、标准化作业体系、班组管理模式以及青年人才培养、技能晋升通道，让新职工清晰地认识到动车检修岗位“高标准、高精度、零容错”的作业要求，破除普速、动车岗位认知壁垒，进一步提振干事创业、深耕新岗位的信心决心。

据悉，此次大批量普速职工转岗至动车岗位，是车间优化人才配置、充实一线检修力量、夯实安全生产根基的重要举措。为杜绝“转岗即脱节、入职即生疏”问题，该车间提前统筹部署，量身定制全套迎新融入方案，从思想关怀、现场认知、技能铺垫、成长规划等多维度发力，让转岗职工安心转岗、静心学习、专心履职。为快速补齐岗位认知短板，该车间组织转岗职工开展沉浸式实景观摩学习。大家先后走进机检、调度等核心作业区域，近距离观摩动车组入库检修、数据研判、流程卡控全过程，直观感受动车检修智能化、标准化、精细化的作业氛围，通过眼见、耳听、实感，帮助职工快速熟悉动车作业场景、作业流程和岗位职责，消除转岗后的陌生感。

观摩结束后，该车间召开座谈交流会。管理人员与转岗职工深入交流，细致倾听大家岗位转型困惑、工作诉求与职业规划，逐一解答普速与动车作业工艺、安全标准、操作规范的差异和难点，针对性开展思想疏导和岗位指导，用心用情搭建暖心沟通桥梁，营造团结共进、互帮互助的大家庭氛围。

该车间党总支书记韦昌伟称，自11月3日起，车间就正式启动转岗职工专项系统培训。针对普速、动车岗位检修标准、设备构造、安全管控的差异化特点，定制阶梯式培训方案，聚焦安全规章、理论基础、实作技能、应急处置四大模块，实行学练结合、循序渐进的培养模式，精准补齐职工动车检修技能短板。下一步，车间将持续做实转岗职工常态化跟班实训、结对帮扶、动态考核、谈心关怀机制，全方位助力新职工快速完成角色转变、技能升级、岗位成才，全力锻造一支作风优良、技术过硬的高铁检修铁军，持续护航高铁运输安全稳定。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 李各）