近日，四川省妇女联合会、四川省人力资源和社会保障厅授予中铁八局二公司安全总监雷丽“四川省三八红旗手”称号。作为工程建设战线上的巾帼力量，她扎根一线十余载，在技术攻关、创新创效、人才培育赛道上绽放新时代工程女性风采。

工程建设行业男性从业者居多，女性技术人员的成长面临不少挑战。2022年，雷丽牵头组建“劳模创新工作室”，她的初衷很朴实：“女性在工程技术和科研领域话语权太弱，得有人带头”。

工作室11名成员覆盖技术、安全质量、成本预算、BIM、测量等专业，聚焦长大隧道、高墩大跨桥梁等重难点领域开展技术攻坚。工作室参与研发的“上跨铁路营业线扩宽加高高速公路桥综合技术研究”，在连霍高速跨陇海铁路立交桥、南昌市洪都大道快速化改造工程英雄桥等35座桥梁的改扩建工程中推广，近三年新增产值4.87亿元、创造效益2343万元，同时，该成果授权发明专利2件、实用新型专利7件，获省部级工法3项。

作为工程科研领域杰出女性代表，雷丽先后在集团公司、公司开展的各类宣讲活动中，结合自身从技术岗位到安全管理岗位的成长经历，分享扎根施工现场、直面难题、坚守实干的感悟，鼓励广大女职工打破行业固有认知，立足岗位建功立业。

在宣讲中，她讲的都是工地上真真切切的事：182米超长管幕如何对打成环，破解的是国内首次的施工难题；无砟轨道底座板怎么防止开裂，解决的是结构耐久性的痛点；有砟轨道道床怎么从人工检测变成智能检测，用上的是北斗加激光雷达的新办法……“我第一次发现，在这个以男性为主的传统行业里，一条女性技术骨干的成长路径是真实存在的。”一名青年员工感叹道。

2023年3月，雷丽担任二公司安全总监，她把技术攻关的严谨带到了企业安全管理中，她常挂一句话在嘴边：安全总监的脸，就得是“冷”的——方案不过关，谁说都不行；交底不到位，进度再急也得停。

目前，她正牵头推进“工程施工智能监控量测技术”课题，把高墩测量效率提到0.5小时每墩，现场作业人员减少3到5人，预计经济效益可提升近800万元/年。（工人日报客户端记者 秦亦姝 通讯员 熊苏琳）