集体协商如何避免“走形式”？企业用工难题谁来“把脉问诊”？今年以来，江苏省镇江市润州区总工会创新开展集体协商“巡回门诊”走访服务行动，集上门服务、精准指导、法治赋能于一体，变“被动受理”为“主动上门”。

“巡回门诊”组建由工会干部、劳动关系专家、律师组成的专家团队，定期深入企业一线，针对集体协商中的难点堵点问题现场“开方”，帮助企业完善协商程序、规范合同内容、提升协商质效。上半年已走访服务企业数十家，解决一批长期悬而未决的协商难题。该模式将集体协商从“会议桌上”搬到“车间一线”，以“门诊式”精准服务破解协商流于形式的顽疾，为基层工会提升集体协商实效提供了新思路。