本报记者 马安妮

“您好，这边看看岗位？”“有适合40多岁的活儿吗？”日前，在新疆昌吉回族自治州昌吉市绿洲街道西域社区工会驿站旁，一场便民招聘会火热开展。新疆嘉美商业管理有限公司招聘负责人张丽说，招聘会紧邻工会驿站，居民咨询岗位、投递简历之余，随时能进站歇脚饮水，现场咨询求职的群众络绎不绝。

这样的招聘场景，在新疆各地工会就业服务活动中已成常态。近年来，新疆维吾尔自治区总工会紧扣企业用工缺口与群众求职期盼，搭建多元化就业服务桥梁，助力各类劳动者实现稳定就业，今年更是推出系列就业服务活动，坚持月月有招聘、场场有特色。

自治区总工会构建自治区、地州、区县、乡镇四级联动服务体系，推动就业资源下沉、服务上门，把就业服务网点延伸至企业、社区、产业园区、各大校园。巴楚县总工会打造面向全县务工、求职群众的专属工会驿站，站内配备直饮机、应急药箱等便民设施，常年提供求职登记、岗位匹配、职业介绍、免费政策咨询等服务，融合就业、便民、维权多项功能。

在落地线下实体服务的同时，新疆工会同步打造线上数字化求职渠道，让群众足不出户就能对接岗位。依托工会就业服务云平台，岗位发布、直播带岗、政策推送、技能培训、维权咨询功能全覆盖，企业可随时发布用工信息，劳动者手机端即可完成求职、学习政策。截至2026年一季度，平台入驻企业超3万家、上线岗位突破33万个，累计开展直播招聘500余场，线上观看人次超17万，成为职工求职的指尖服务站、企业招工的线上直通车。

工会干部化身带岗主播，持续放大线上招聘效能。今年全区工会计划开展直播带岗300场、工会主席专场带岗100场，邀请企业HR、职业指导师、劳模工匠线上解读政策、推介优质岗位、解答求职疑惑。各地结合本地产业特色开设行业专场直播，让工会就业服务更接地气、更聚人气。

摒弃“大水漫灌”服务模式，新疆工会针对不同群体推出精准化就业帮扶举措。面向高校毕业生，开展“阳光就业”“就业服务进校园”专项行动，联合人社部门为困难毕业生提供一对一求职指导、岗位推荐；面向农民工、困难职工、零就业家庭，定向送帮扶政策、送技能培训、送就业岗位、送生活救助；面向快递骑手、网约车司机等新就业形态劳动者，同步做好岗位对接与权益保障，让各类群体都能收获针对性帮扶。

稳定就业，技能提升是核心支撑，产业发展是重要依托。新疆各级工会深化“工会+校企”合作，依托工匠学院、产业学院、龙头企业，围绕煤炭煤化工、先进制造、现代服务业、康养托育等重点领域，开展订单式、定向式、定岗式职业技能培训，全年计划培训不少于3.5万人次。同步打造工会孵化式创业基地，配套创业资金扶持、创业指导、资源对接服务，培育创业主体、组建创业联盟，以创业带动就业、以技能赋能劳动者成长。

为精准匹配供需两端，工会干部常态化下沉企业、产业园区、生产车间，实地摸排企业用工需求、收集岗位信息；全年累计开展就业普法服务686场，发放各类宣传资料10万余份，引导劳动者树立理性就业观念、强化劳动维权意识。

此外，新疆工会健全“工会+人社+企业+院校+社会组织”联动工作机制，打通数据共享、岗位互通、活动联办、服务共建渠道，破除部门、地域、信息壁垒，推动各类就业资源精准落地。同时对标全国总工会工作部署，统筹推进跨区域、疆内各级工会就业协作，培育特色劳务品牌、畅通劳务双向输出渠道，持续拓宽群众就业路径、丰富就业机会。

在拓宽就业渠道的基础上，各级工会坚持就业与维权同步推进，实现“让职工能就业、更要稳就业”。工会将职工权益保障贯穿就业服务全流程，紧盯劳动合同签订、工资发放、社保参保、劳动防护等关键环节，强化劳动法律监督、劳资纠纷调解、法律援助服务，对欠薪、违规用工等问题全程跟进督办，确保群众诉求事事有回音、件件有着落。