本报记者 李丰

“感谢工会为我们维权，让我们拿到被拖欠的工资。”7月16日，贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县某煤矿企业职工激动地对记者表示。不久前，在当地县总工会、检察院和法院的联动维权下，数百名工人终于拿到了被拖欠的工资。

今年以来，威宁县积极创新维权模式，深化“工会+检察+法院”协作联动工作机制，依托“一函两书”，搭建起劳动维权快速处置通道，通过线索互通、协同处置、长效监管的闭环工作模式，成功化解多起欠薪纠纷。

4月，县检察院在办案过程中，排查发现辖区一处在建煤矿拖欠687名井下工人前3个月工资，金额高达552万余元，涉及数百个家庭。

依托“工会+检察+法院”协作联动工作机制，县检察院第一时间完成线索梳理、核查分流，将该起群体性欠薪线索专项移送县总工会，开启劳动维权快速处置通道。收到线索后，县总工会迅速启动应急处置流程，高效完成调查核实工作。

在查清事实、摸清情况后，4月24日，县总工会依法向涉事企业制发《工会劳动法律监督提示函》，督促企业限期履行工资支付义务。同时，联合县检察院、县法院组建普法宣讲小队，深入企业开展释法说理、劳动法律法规警示教育，引导企业主动整改、妥善化解欠薪纠纷。考虑到该煤矿处于建设初期，面临客观经营困境，兼顾企业良性发展与劳动者合法权益，县检察院联合县总工会牵头组织公开听证，通过多方充分研讨、精准研判，各方达成共识，认为减免加处罚款有助于企业更快解决欠薪问题。最终，在“检察监督+工会履职+法院执行”三方发力下，5月1日，该企业拖欠的552万余元工资全部足额发放到687名工人手中。

然而，6月15日，县检察院、县总工会在对该企业的常态化联合回访督查中，再次排查发现企业新增欠薪问题，拖欠204名工人4月工资共计198.68万元。

针对新增问题，县总工会次日再次制发《工会劳动法律监督提示函》，约谈企业负责人，严肃督促其限期整改。企业承诺于6月30日前全额结清所有拖欠工资。同时，县检察院结合案件处置情况，向行业主管部门制发检察建议，督促其压实监管责任，推行“一矿一策”精准化欠薪治理方案，补齐行业监管短板。

此次系列欠薪纠纷的高效妥善处置，是威宁县创新“工会+检察+法院”联动维权模式的生动缩影。威宁县将依托该联动机制，建立“案件处置+联合回访+动态预警”全链条监督体系，同时持续用好“一函两书”，强化检察司法监督与工会劳动监督深度融合，推动劳动纠纷从“事后被动追讨”向“事前主动预防、事中精准管控、事后闭环巩固”转变。