报送单位：中国五环工程有限公司

中国化学工程集团所属中国五环工程有限公司（以下简称“中国化学五环公司”）党委，始终将宣传思想文化工作视为企业发展的“生命线”，创新构建并深入实施“领航、铸魂、创新、夯基、薪火、融合”的“六大工程”，全面赋能宣传思想文化工作（简称“6+6”工程），一体提升思想引领力、品牌影响力、舆论引导力、文化向心力、国际传播力和群团凝聚力，为公司高质量发展注入了澎湃的精神动力与坚实的思想根基。公司先后荣获“国家高新技术企业”“国家技术创新示范企业”“中央企业先进基层党组织”“湖北省高新技术企业百强”等称号，连续四届蝉联“全国文明单位”，连续五年蝉联“中国石油和化工行业新闻宣传先进单位”，连续六年获评集团公司党建考核“优秀”等级，获评“全国石油和化工行业思想政治工作优秀单位”“新闻宣传先进单位”“建筑业优秀微信公众号”。

（一）以“领航工程”为基础，赋能思想浸润、同频共振

把党的创新理论、形势任务教育纳入宣传思想集中轮训主要内容。强化“学习讨论—研究部署—贯彻落实—督办反馈”的全周期工作机制，以科学化水平和高效化管控，提高公司思想政治工作管理的标准化和规范化，进一步引领广大党员在思想上同心、目标上同向、行动上同行。严格落实党委“第一议题”“首要议题”制度，每月确立一个学习主题，筑牢国企改革与核心竞争力提升的思想基石。依托主题教育读书班，强化领导干部培训教育，积极打造学习型领导班子，围绕推动国有企业高质量发展、技术创新、市场经营等主题，开展“解放思想、提升价值、筑牢百亿”为主题的大讨论、大行动、大落实活动。打造公司高端培训品牌，实施了8期“五环大讲堂”，累计千余人次参加培训，加快推进学习型企业建设。以特色培训为抓手，增加新动能。重视业务能力培养，先后举办干部培训班、项目经理培训班、内训师培训班等多个专题培训班，精准赋能人才梯队，一体推动思想政治工作贯通融入人才培养体系。打造思政交流平台。上线全员思想政治教育平台——“思政之窗”，构建党内法规、制度文件知识库，实时推送思想政治教育相关课程，全体党员干部职工第一时间了解中央大政方针、把握国资委工作顶层设计、学习集团公司决策部署、掌握公司规章制度，提升理论素养与实践能力，为公司高质量发展提供思想基础和政治保障。

（二）以“铸魂工程”为统领，赋能先锋文化、榜样引领

中国化学五环公司始终把宣传思想工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，高举实干风向标，秉持“融入五环事业、人人都人才”的员工理念，营造浓厚创新创效氛围，打造发展新质生产力的人才高地，获评“全国模范职工之家”。“劳模精神”催人奋进。每年组织评选“先进党组织”“优秀共产党员”“五环模范”“五环十杰”，推选出广受职工认可的先进模范，设立宣传专栏弘扬先模事迹；充分发挥劳模在创新驱动、转型发展中的“传帮带”作用，1人获评2023年度武汉市劳动模范，1人荣获2023年武汉市优秀带徒名师称号；多个党组织、个人获集团党委“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“三八红旗手”等荣誉。“星河计划”点亮未来。构建“星河”人才队伍品牌，着力打造科技领军人才“北极星”、国际化人才“远航星”、复合型人才“智多星”、内训师人才“启明星”、青年干部“赤焰星”。鼓励青年研发人员申报各类创新创效项目，获评“武汉市青年创新实验室”。充分发挥高层次人才在科技攻关、技术创新、产业发展、工艺革新、队伍建设等方面的示范带动作用，申报教育部长江学者、住建部国家工程师奖、国务院政府特殊津贴专家、全国创新争先奖先进个人和集体、中国青年女科学家奖等共35人次。增设首席科学家、设计大师等高层次人才职位，更好激发“科学家+工程师”队伍积极性创造性。国际化专家推动国际业务占比超50%，海外机构覆盖五大洲，磷肥、氮肥业绩占中国海外市场90%。实战孵化精英。《新型控温甲烷化制天然气技术》项目荣获第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组创新创效竞赛研发创新类优胜奖，印证“创新文化”与“奋斗者文化”的融合。

（三）以“创新工程”为载体，赋能科技创新、技术攻坚

大兴调查研究。以“加快实施创新驱动发展战略，强化科技创新引领支撑作用，培育公司高质量发展新动能”为课题，聚焦解决科技创新链条“肠梗阻”问题，从制度、人才、文化、激励等方面深入各基层党支部推进公司创新工作，深入收集反馈意见903则、行动措施483条，切实凝练起持续筑牢百亿五环事业平台的思想共识、智慧力量和工作合力。

鼓励创新研究。积极总结基层党建精细化实践经验，提升思政课题研究能力，开展实证研究，向央企智库申报课题，积极总结基层党建精细化实践经验，组织编制《精细化管理理念在国企基层党建工作中的实践应用》获央企智库一等奖。《聚焦党建与培育新质生产力相融合 为企业高质量发展清障护航》入选第五届国企党建创新优秀案例名单。广泛对标，通过对标ENR TOP50公司的组织文化建设经验，不断改进和创新工作方式方法，把内外部经验有机结合起来，鼓励大胆探索。《构建“五彩五环”企业文化体系的探索与实践》获评特色文化品牌成果一等奖；《对标国际一流，深化ESG建设，实现企业可持续发展》获中国企业改革发展优秀成果（第七届）三等奖。编制《五环公司加强和改进思想政治工作的实施方案》，发挥思想教育导向功能，组织党员开展形势任务、党政方针、国情教育、党史等方面内容学习，使广大党员干部学会用马克思主义世界观和方法论解决经营发展问题，不断将党的理论创新学习成果转化为干事创业的不竭动力。

推动技术攻关。加强与国内外一流高等院校、科研机构、头部企业紧密合作，打通从实验研究、到小试、中试和工业化的全过程。构建战略级创新平台矩阵。依托公司技术开发研究院、中试装置基地和创新孵化中心，打造国家级企业技术中心、国家能源低阶煤综合利用研发中心、博士后科研工作站、湖北省工程研究中心、武汉市科技成果转化中心等多个科技创新平台，大力引进外部科研机构及企业先进技术进行孵化转化，推动研发投入转化高质量提升。公司技术开发研究院党支部，以党建引领创新，争做“卡脖子”技术研发的先锋力量，主导的集团公司科技专项--控温甲烷化中试一次投料开车成功，目前平稳运行超过2000h，并通过了中国石油和化学工业联合会组织的科技成果评价，达到国际领先水平。

2024年度，公司技术实施许可项目和专利设备授权项目共计26项，签订技术实施许可费18902.1万元（其中专利设备费4031.8万元），带动工程项目合同额12.17亿元。

（四）以“夯基工程”为根脉，赋能精神淬炼、固本培元

加强“双融双促”。首推“三保三到位”。编制《五环公司工程项目精益管理提升行动方案》，制定“保障政治引领到位、保障融合创效到位、保障组织引领到位”的党建与项目建设融合互促的具体举措，推动实现“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”。项目现场组织开展以“抢一抓二保三 党建引领辉煌”为主题的“党建+星级工地”创建活动，充分发挥党建引领作用，抢进度，抓安全、抓质量，全力确保项目各个关键节点百分百完成、顺利实现机械竣工。公司党委荣获集团公司“先进基层党组织”。公司申报的《在协同共进中书写精彩答卷》案例在1000余项党建工作案例中脱颖而出，成功入选2025年全国工程建设企业党建工作交流成果，被中国施工企业管理协会作为党建工作典型案例推广。统战组织融入大局。公司党委结合公司实际，召开2025年统战工作会议，开展统战结对共建联建活动，传承九三学社优良传统，加强统战干部与统战成员间的交流，增强统一战线凝聚力。发挥统战法宝作用，丰富建言献策平台。

深耕荆楚红色沃土。公司党委充分利用“八七会址”和红安干部学院“双基地”，联动其他省内红色资源（中国共产党纪律建设历史陈列馆、中共五大会议旧址等红色教育基地等），通过“党史教育铭初心 奋勇争先担使命”“重走红色足迹”“重温入党誓词”“对话红色人物”等特色活动形式，打造“实景课堂+沉浸教学”宣传思想教育矩阵，持续推动学习宣传贯彻党的二十大精神重点工作清单，组织集团公司驻鄂企业联学联建示范党支部书记井冈山培训班；在湖北红安干部学院举办支部书记及党务干部培训班；赴武汉革命博物馆，开展“严守中央八项规定精神 筑牢廉洁自律思想防线”党风廉政警示教育活动。各党支部组织全体党员开展贯彻落实党的二十大精神支部主题党日活动40余次，覆盖党员1000余人次。公司管道室党支部荣获中央企业示范党支部。

深化精神文明创建。聚焦文明创建，将文明单位创建工作融入企业日常生产经营。公司蝉联“全国文明单位”，连续10年保持该荣誉。开展“世界读书日”暨“阅读致远 书香化学”精神文明建设活动。基层党组织在重大工程建设、核心技术攻关等一线充分发挥战斗堡垒作用，党员先锋模范作用凸显，为文明创建筑牢根基。以社会主义核心价值观为主线，以贴近公司职工实际、提高教育效果为目标，构建了多维互动的法治宣传体系。公司充分利用内部网站、微信公众号、电子屏幕、宣传栏等平台，广泛宣传文明单位创建工作的意义、目标、要求、标准和取得的阶段性成绩，引导员工树立文明意识，增强文明行为。牢记“国之大者”，紧扣“三新一高”主题，在落实“双碳”战略、长江大保护、高质量共建“一带一路”、高水平科技自立自强等领域谋发展、出实招、求实效。

（五）以“薪火工程”为纽带，赋能群团聚力、先锋引领

一是充分发挥纽带作用。紧紧围绕“服务职工生活、维护职工权益”理念，在环境改善、关爱帮扶、子女关怀、文体活动等领域精准发力，在和谐的氛围中调动员工工作积极性，为战略目标的实现凝聚力量。五环公司党委深化对群团工作领导，加大对群团工作支持，党委会定期听取群团工作汇报，组织动员广大员工群众，紧扣公司项目建设目标任务，积极探索群团组织发挥桥梁纽带作用的路径方法。

二是不断擦亮“青”字招牌。秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，成立公司“青锋”青年志愿服务队，推动青年志愿服务事业迈向新台阶，进一步为企业高质量发展凝聚青春力量。公司团委常态化推进“青年大学习”；组织青马班学员和青年团干到江夏革命纪念馆开展爱国主义教育，重温红色记忆，坚定革命信仰；举办“百亿五环筑梦 唱响未来新篇”庆“三八”合唱比赛、乒乓球赛、新老员工篮球赛，围绕集团公司品牌文化系列活动，组织积极参与青年英语风采大赛、中国化学故事会等，通过系列文化活动加强青年员工对公司文化的认同感，提升青年员工与企业共同发展的使命感；开展“号手岗队”活动，挖掘青年员工的创新力和战斗力，激发青年员工助力公司高质量发展的源动力。

三是积极履行社会责任，为意识形态注入内生动力。公司为印尼巨港孤儿院捐赠物资并开展文化交流，斋月期间邀请儿童共聚开斋晚宴，以暖心互动传递中国与印尼友谊，为施工一线注入人文温度；印尼巨港项目团队积极与当地医院沟通，定期开设工地医疗点，提供了免费的体检以及基础疾病治疗服务，同时构建立体化防暑降温体系，在每个作业点设置休息棚，提供冰镇绿豆汤、矿泉水等清凉饮品，并定期分发防暑药品。进一步落实公司《关于新时代公司高标准履行社会责任的实施意见》，根据集团公司定点帮扶工作总体部署，印发公司2025年定点帮扶工作实施方案。

（六）以“融合工程”为图谱，赋能矩阵发声、凝心聚力

公司以思想建设为抓手，形成具有党建特色的“五彩五环”企业文化体系：“红色文化”寓意风清气正的廉洁文化，为企业发展提供政治保障；“白色文化”寓意止于至善的奋斗者文化，为企业发展打造高效团队；“蓝色文化”寓意开放包容的创新文化，为企业发展铸造强力引擎；“橙色文化”寓意携手并进的家园文化，为企业发展擦亮幸福底色；“绿色文化”寓意和谐共生的环保文化，为绿色发展彰显央企担当。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实国资委及集团公司关于宣传思想与新闻舆论工作的安排部署，树立“宣传也是生产力”理念，围绕中心工作，统筹推进理论宣传、新闻宣传、网络宣传、海外宣传和文明创建、文化建设，构建起了成熟的“一站一台一中心”和“内宣7专栏+外宣4大号”矩阵的全方位宣传格局，积极对接高端媒体，人民日报、新华社、经济日报、学习强国、湖北日报、中国化工报等权威媒体，多次上稿宣传公司重要活动、重点项目和重大成就。建立网络评论员队伍，成立首届职工记者团，将公司全体干部员工紧紧凝聚在公司党组织周围。2024年，公司全年发表新闻宣传稿件超4200篇，中央级媒体147篇、省级媒体586篇，微信公众号涨粉超2万人，同比分别增长55%、267.5%、134.4%、33.3%。

一是加强组织体系建设。完善舆情管理体系，编制海外舆情管控相关体系文件、境外宣传信息管理实施细则。打造公司网评员队伍，牢牢守护意识形态安全。建成公司企业展厅、创新展厅，全方位提升员工文化认同感、荣誉感。

二是借势提升传播效能。以承办中国石油和化工勘察设计协会首届工程勘察设计大师论坛、2025年理事长工作会，磷肥/磷化工产业创新发展大会暨第四届磷石膏综合利用交流会为契机，制作磷化工发展纪录片《破浪扬帆》，中国化工报整版刊发《丈夫志四海，万里犹此磷——中国化学五环公司磷化工产业发展纪实》，新华社《瞭望》杂志刊载公司党委书记、董事长俞新署名文章《争当化学工程领域创新主力军》，联动人民日报、经济日报、光明日报、央视网、湖北日报、荆楚网、湖北财经网、中国化工报等多家中央级、省部级和行业内媒体做好大会宣传，统一共识、凝聚精神力量，营造了良好舆论环境。第一时间组织关于湖北省委书记、省人大常委会主任王忠林到中化学新祥云新材料产业园项目调研相关宣传工作，《湖北日报》头版刊发五环公司典型做法。

三是讲好科技攻关故事。第一时间多渠道宣传公司自主研发的“磷石膏耦合多级逆流水洗提质及改性工艺集成技术”和“半水-二水湿法磷酸制备技术”成功入选《第一批先进适用技术名单》事迹。开展“第三届科技大会媒体开放日”活动，发布《五环科技创新之路》手册，制作《创新大家谈》系列视频宣传创新成果，集中展示五环公司近10年来的科技创新成果，大会被30余家官方媒体广泛报道。围绕公司举办的“数智五环・智汇”工程软件开发应用大赛，推出7期采访实录，挖掘大赛背后的技术创新故事与团队协作精神。

四是强化品牌文化效应。严格按照集团关于品牌标识的相关要求，第一时间印发公司视觉识别系统手册。积极参与集团公司首届短视频大赛活动中，五环公司的作品《圆梦“135”，我们有一手》从130余部参赛作品中脱颖而出，荣获金奖。围绕公司组织印尼籍员工在汉培训，制作专题视频《丝路同行 五环幸会》，并在印尼国家级媒体《ANTARA》发布相关报道文章，打造高质量共建“一带一路”金色名片。该视频与文章先后被人民网、新华社、中新网、光明日报、经济日报、中国日报、湖北日报、荆楚网等多家中央级、省部级媒体争相报道。推出“骄傲，被我们解锁的2024”系列推文，制作并推出“《如愿》重温2024”主题视频，引发员工强烈共鸣，增强了员工的归属感和自豪感。积极参与央视春晚武汉分会场的录制工作，在全国观众面前展示自身的良好形象与精神风貌，提升公司的知名度与美誉度。《以“四象智合”精神赋能新质生产力培育的战略与实践路径》获评中国文化管理协会、企业党建与企业文化工作委员会文化强企创新案例一等成果。

五是开展节日节点专题宣传。制作《寻味春节·中国化学与您共团圆——五环公司的热干面》《当AI“邂逅”元宵节：中国化学团圆夜 匠心工程共此时》《硬核工程“一键萌化”，请查收五环人的浪漫告白》，推出巾帼专题片《women能》；植树节期间，推出《走！跟着五环去“种树”》主题推文，生动诠释公司践行“两山”理论，打造绿色品牌文化。世界知识产权日，公司推出《“知产”赋能，中国化学五环公司奏响创新乐章》专题文章，生动诠释将知识产权视为创新驱动的核心引擎；“3·15”国际消费者权益日期间，精选经典工程案例及客户评价，带领读者共同见证“中国化学”的品质力量；在中煤榆林煤炭深加工基地项目积极承办中国化学“安全生产月”主题活动，持续营造向“星”而行，创建星级标准化工地的浓厚氛围。推出廉洁文化建设作品活动，以画达意、以笔写廉、以文言志，从不同角度诠释对弘扬清廉家风、厚植廉洁文化的理解和感悟，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。

公司新签合同额（2016-2024年）

中国化学五环公司党委紧紧围绕用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务，教育引导广大党员干部员工自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法。稳中求进、逆势突围，锚定高质量发展，保持了跨周期提质、逆周期增量的发展态势。不断在前行路上积蓄“新”的动能，厚植“质”的土壤，为“用五年时间再造一个更高质量的中国化学”贡献五环力量，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

（作者：郝玉洁、曾佳佳）