中工网讯 4月28日，山东省人民政府新闻办举行新闻发布会，介绍全省深入贯彻黄河战略，加快济南起步区全面成形起势等相关情况。

在会上，济南起步区党工委专职副书记徐春义介绍说，起步区成立以来，一直秉持“重才聚才、以才兴城”理念，着力构建“引育留用”全链条人才服务体系，打造黄河流域人才集聚新高地。

图为发布会现场。山东省人民政府新闻办供图

注重政策保障，打造人才汇聚“强磁场”。实施“鹊华英才”计划并持续改进优化，出台30条含金量高、竞争力强的人才发展支持政策，构建了涵盖人才引进、培养、使用、激励、保障等全链条的政策体系。突出赛会引才，连续4年高规格承办市创新创业大赛，常态化开展“才聚鹊华 智汇未来”人才活动，引进落地一批优质人才和项目。突出精准引才，2023年以来，持续开展高校系列招聘活动，招聘优秀青年学子127人。

注重机制创新，激活干事创业“动力源”。发挥新区机制优势，在推进干部“能上能下”常态化、实施干部“上挂下派”沉浸式历练等方面开展先行先试。用好柔性引才机制，推出“揭榜挂帅”等创新政策，积极推行“候鸟式”专家服务模式，为企业与技术专家搭建交流合作桥梁。突出校地融合联动，依托科研院所和重点企业机构，成立南洋理工大学等校友起步区活动中心，策划组织“校友企业家峰会”等活动，实现“校友+人才+项目”的合作共赢。

注重平台支撑，打造人才培育“主阵地”。搭建人才集聚科研平台，先后落地4家“中科系”科研院所，以平台为依托承担一系列国家级重点研发项目，以项目为牵引集聚培养更多科技人才。优化产学融合平台，成立运行中新绿色科技研究院、黄河机器人创新院，落地种业总部基地项目，顶尖人才与创新团队集聚载体进一步丰富。

注重环境赋能，建设宜居宜业“未来城”。搭建“鹊华人才综合服务平台”，实现政策宣传、人才交流“一网共享”，政策申请兑现“一网通办”，在政务服务中心设置“人才服务专窗”，为高层次人才开通服务“绿色通道”，让人才服务更加便捷。成立人才创业项目服务专班，推动人才工作与产业、资金、项目等配套政策、要素保障一体联动，让创新创业更有保障。（葛红普）