去年以来，青岛市城阳区总工会主动参与稳岗就业工作，构建起“工会+”系列就业服务品牌，为企业用工与职工就业的供需矛盾提供全新解决方案。

“工会+实地探访”，织密联企服务网。城阳区总工会因地制宜持续开展“暖企赋能”专项行动，区、街工会组织多级联动，进企业“面对面”获取用工需求，与第三方人力资源机构合力编织信息搜集网，平均每月推送招聘岗位近300个。

“工会+多元平台”，搭建岗位直通车。城阳区总工会构建“线下+线上+电台”三维一体的就业信息发布体系，连续两年举办线下“春风送岗”大型招聘会，参与企业达220家，逾9000个岗位吸引了2万余人现场洽谈。在“职工之家”APP、“齐鲁工惠”APP等线上平台发布招聘岗位，累计发布岗位信息4802个、招聘信息83期，职工随时可以通过手机翻阅查看，打造全年不打烊的招聘模式。在热播电台开设“工会心声·职等你来”栏目，日均听众60万人以上，累计发布岗位1600个。近年来，小程序入驻企业达202家，注册人数3725人，实现了工会就业服务的全面升级与破圈传播。

“工会+技能培训”，筑就职工赋能站。城阳区总工会将职工技能提升列为打通就业最后一公里的“先手棋”，依托工友创业联盟，常年开展创业就业指导课堂。推出“订单式”农民工技能提升培训，涵盖育婴、面点、园艺等热门课程，在各街道连续两年举办21期，惠及上千名农民工。针对新就业形态劳动者群体，将4处工友创业园转型升级为赋能基地，为其量身定制成长计划，参与培训者达9700余人，据不完全统计，先后180人由各类赋能站点培训后走上岗位。

（山东工人报通讯员 王丽洁）