中工网讯 近日，云南省腾冲市总工会2024年度示范性职工疗休养活动圆满落幕。本次活动历时三个月，组织200名机关和企事业单位一线职工分六批次开展疗休养，让职工能够放松身心，以饱满的状态返回工作岗位中。

本次活动优先考虑安排近五年内未参加过职工疗休养的一线优秀职工、从事苦脏累险等艰苦岗位作业的职工，以及在重点工作中表现突出的优秀职工进行疗休养。同时，重点关注产改示范点的一线职工，确保他们同样享受到组织的关怀与支持。

每批次疗休养活动中，有两名工作人员随团服务，全面负责人员组织、后勤保障、入住登记等协调事宜，确保工作有序进行。同时建立职工疗休养微信群，向参与疗养的职工介绍疗养方案和行程安排，并与疗养基地紧密合作，确保各项工作的无缝对接。严格执行各项安全措施，确保职工的安全与健康。

此次活动坚持以职工需求为导向，精心策划每一期的行程及活动内容。充分利用疗休养基地及附近的自然资源，为职工安排参观自然景观、探访红色足迹、体验健康理疗、观摩乡村振兴等一系列活动，将职工疗休养活动与红色教育、健康管理、学习交流相结合。以“温泉+中医+运动+食疗+科技”的发展新模式，精心打造层次分明、类型全面、布局合理、更具特色的职工疗休养线路。

参与疗休养的职工们纷纷表示，此次活动让他们收获颇丰。“很久没有这样放松过了，感觉身心都得到了一次深度的‘充电’。回到工作岗位后，我会以更加饱满的热情和精力投入到工作中。”一位职工感慨地说。

此次疗休养活动不仅让职工们在繁忙工作之余能够得到有效放松，更擦亮了“工”字品牌。下一步，市总工会将以“提升职工生活品质”作为出发点和落脚点，持续把职工疗休养活动作为保障职工健康权益、提升职工生活品质的重点工作，不断拓展职工疗休养活动的覆盖面和受益面，持续开展针对不同行业、不同群体的基层一线职工的疗休养活动，切实提升职工获得感、幸福感。（刘祖娟）