中工网讯 6月17日，从山东省人力资源和社会保障厅了解到，今年以来，全省各高校不断强化主体责任，既坚持“引进来”又做到“走出去”，发挥校园招聘主渠道作用，全力促进高校毕业生就业。

实践中，全省不少高校主动邀请用人单位进校开展招聘活动，特别是开展小而精、专而优的小型专场招聘活动；同时，开拓企业岗位资源，通过深入开展高校书记、校长访企拓岗促就业专项行动等，为全省高校毕业生提供更多优质的就业岗位信息。

图为日前，山东省一所高校举办的毕业生就业招聘会现场。山东省人力资源和社会保障厅供图

值得一提的是， 山东省创新在高校建设大学生就业创业赋能中心，通过将地方就业创业服务资源，链接、导入到高校，增强高校资源聚合、配置能力，更好帮助毕业生高质量充分就业。目前，全省有22所院校入选试点名单。

在山东青年政治学院，根据不同年级及个性化需求，学院大学生就业创业赋能中心设置了职业体验区、技能提升区、创业孵化区、综合服务大厅等四个功能区，为学生就业提供多层次、全方位、精准化、一站式服务。

为把就业事做好，山东省还开展了2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以清查辖区内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位招用工情况为重点，开展劳动用工法治“体检”，集中排查化解劳动关系风险隐患，坚决纠正各类就业歧视和不合理限制，引导用人单位依法建立和完善劳动规章制度，为青年营造公平有序的就业环境。（范洪艳 葛红普）