在山东省济宁市曲阜天博汽车零部件制造有限公司，每天都会上演一个场景：在公司的停车场，来得最早的职工总是把车停在离停车场出口最远的地方。这样做的目的就是让后来的人找车位，走路较少，大家就不容易迟到。

“看似平凡的小事，反映的不仅是天博人凡事多为别人考虑的心胸，折射的更是天博大家庭文明和谐的优秀企业文化。这一切正是企业工会深耕人文沃土、倡树优秀传统文化的积淀。”11月19日，曲阜天博汽车零部件制造有限公司工会相关负责人说道。

据介绍，曲阜天博汽车零部件制造有限公司工会始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，牢固树立企业与职工是“利益共同体”的理念，营造了企业和谐人人有责、和谐企业人人共享的局面。

多年来，企业工会着力为员工创造一个整洁、安全、舒适、优美的生产、生活环境。改造职工餐厅，实行免费午餐；建设员工宿舍楼，扩增办公和住房面积，解决员工冬季采暖问题；加大高精设备投入，降低员工劳动强度，提高生产效率，改善生产工作环境；实行全员车补，并按照不同层级对管理干部实施通讯补贴。一系列暖心举措让员工“食不忧、住不难、行方便”。

企业工会还深入开展技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、知识竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司生产经营中发挥了良好作用。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高了岗位操作人员的技能水平。

企业工会坚持群众利益无小事的工作原则，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。工会代表员工与公司签订了《集体合同》及《女职工特殊权益保护合同》，并对合同落实情况进行督促检查，向职代会报告，依法维护员工的合法权益；坚持职代会制度和规范化建设，畅通员工对企业管理参与权、知情权渠道。

值得一提的是，企业工会成立了互助会，建立了困难职工档案，力所能及地开展救助帮扶工作。对因病住院员工及时探望慰问，亲属病故必访必到，对大病重病员工帮助协调资金及时治疗，帮助协调劳动部门关系为部分因病员工办理提前病休，为特困家庭争取指标办理低保，逢年过节开展送温暖活动。

此外，企业工会紧密结合公司安全生产，坚持每个月对所属经营单位进行一次安全文明生产督查，查改安全事故隐患，将查出的问题及时通报车间和公司进行整改。工会还与安全部门通力合作，开展安全生产月、安全知识竞赛、安全漫画展等多种形式的安全活动，保证员工的人身安全与身心健康。（陈杰 孔哲 葛红普）