2022年1月13日上午，中国劳动关系学院在致远楼909会议室召开学术委员会2022年第一次会议。学术委员会主任傅德印校长、学术委员会副主任刘玉方副校长、学术委员会秘书长燕晓飞等24位学术委员参加会议。会议由傅德印校长主持。

傅德印校长在讲话中对学校学术委员会2021年的工作给予肯定，并强调，要更加充分地发挥学术委员会作用，不断提升科研管理和服务水平，进一步完善科研管理制度，优化工作程序。

会上，学术委员们审议了申报学校第十六届优秀科研成果奖的87件作品（其中，著作类17部、论文类55篇、智库报告类15份）。经过投票，推选著作类一等奖1部、二等奖2部、三等奖4部、青年教师优秀奖1部；论文类一等奖4篇、二等奖7篇、三等奖13篇、青年教师优秀奖4篇；智库报告类一等奖1份、二等奖2份、三等奖3份、青年教师优秀奖1份。

本次会议审议了中国劳动关系学院2022年各类校级科研项目和出版类项目的申报情况。2022年，校级各类科研项目申报总量为80项，其中校级科研项目75项、成果出版类项目5项。经学术委员会投票表决，确定立项校级一般项目31项（其中，教师系列28项、教育管理系列1项、思想政治系列2项），“中央高校基本业务费专项资金”项目37项（其中，教师系列26项、教育管理系列5项、思想政治系列6项），学术论丛3部，青年学者文库1部。

会议还审议了一个新设科研机构的成立申请。各位委员在讨论中强调，要加强科研机构的激励考核，充分发挥科研机构在学科建设、团队培育、成果产出、服务社会方面的功能。（图文由中国劳动关系学院新闻中心提供）

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