原标题：烟台市黄渤海新区总工会多举措助推创新工作室赋能企业发展

工人日报-中工网记者 杨明清 张嫱 通讯员 宋洁

从工匠孵化到搭建成熟的工匠建设工程体系，从申报区级创新工作室到省级创新工作室评定，从制造业引领到新材料、生物医药聚集……自2013年山东省烟台市黄渤海新区总工会启动扶持职工（劳模）创新工作室激励政策以来，创新工作室的成果之花盛开在全区各行各业，为新区发展建设交上一张赋能企业蓬勃发展的高质量答卷。

黄渤海新区总工会按照“选树一批、带动一片”的工作模式，构建了完善的业达工匠建设工程体系，涵盖了职工（劳模）创新工作室、创新成果评选、职工技能运动会、工匠孵化基地建设等创新孵化平台。以创建创新工作室为核心项目，申报创新成果、评选“职工技术创新成果奖”及创新能手、“五一劳动奖章”，孵化“业达工匠”的梯次为企业培育创新人才。打造了烟台正海科技股份有限公司周庆明创新工作室、烟台泰和新材料股份有限公司吕继平创新工作室、烟台民士达特种纸业股份有限公司张峻华创新工作室等一批集创新改善、培训学习、技术攻关、孵化工匠为一体的代表性创新平台。

黄渤海新区总工会设立了每年100万元的专项孵化资金，落实创新工作室的建设，构建“3+Y+N”激励机制，即“首次创建奖补+每年考核补助+多项奖励机制”。工作室首次申报成功获得区级命名挂牌的，即可获得区总工会一次性补助经费3万元。之后每年年底对工作室进行考核评定，根据考核情况每年分档补贴工作经费5000-10000元。创新工作室获得市级命名挂牌的，在市总工会补助经费的基础上，区总工会再补助经费2万元。每年可申报“职工技术创新成果奖”，获奖项目及项目第一完成人颁发证书和奖金，奖金2000-5000元，并评选为“职工技术创新能手”，额外奖励3000元，一等奖成果第一完成人授予黄渤海新区“五一劳动奖章”。

瞄准建成协同发展、融通互促的创新产业集群，黄渤海新区总工会积极推进创新工作室之间的合作交流，建立黄渤海新区创新工作室工作交流群，组织举办创新工作室交流学习会、创新成果技术攻关交流会，邀请具代表性的工作室发言分享经验，打造各具特色的黄渤海新区职工（劳模）创新工作室，营造共同发展、共同提升的良好生态。烟台民士达特种纸业股份有限公司张峻华创新工作室成立以来，共组织岗位技能竞赛28次，征集采纳合理化建议上百条。所研发生产的高性能芳纶纸，能够在210℃的温度下使用十几年，具备本质阻燃、绝缘、耐高温、高强高模等优异特性，广泛应用于航空航天领域。工作室技改创新项目先后荣获市级、区级技术创新成果奖、全员创新型企业，创造直接经济效益2000余万元，先后获得山东省创新型班组、山东省工人先锋号。

各级职工创新工作室在劳模、工匠和高技能人才的带领下，积极开展技术攻关、技术创新、发明创造等活动，涌现出大量创新成果和创新能手。从2013年开始，黄渤海新区总工会引领基层工会累计创建劳模创新工作室60家，其中省级劳模创新工作室1家，市级劳模创新工作室6家，涵盖机械电子、新材料、生物医药等各个行业。同时，区总工会累计投入奖补资金220余万元，充分发挥劳模工作室人才聚集与培养功能，通过解难题、大练兵、“传帮带”“名师带高徒”等形式，培育技术能手400多人，涌现出13名省级劳动模范。

“职工（劳模）创新工作室已成为工会组织探索创新服务发展大局的一个新平台、新载体、新名片。”黄渤海新区总工会负责人表示，“工会将继续通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，立足企业挖掘各个创新工作室特色，激发广大职工群众的劳动热情和创新创造活力，将职工创新工作室打造成弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的大舞台”。