本网评论员 何应洋

　　“非必要不返乡”“就地过年”，成为当下的高频词。

　　回家过年，是每一个中国人心中抹不掉的情结。春节返乡，是世界上最大规模的人类迁移活动。2021年全国春运电视电话会议透露，从铁路看，春运前车票的预售，较往年同期下降近六成。虽然如此，全国铁路春运客流仍达2.96亿人次（据1月18日《人民日报》）。如此大规模的人员流动，极不利于新冠肺炎疫情防控，增大了扩散的概率和传染的风险。

　　日前，“北京、天津、上海、江苏等29省区市倡议‘就地过年’”登上微博热搜。为吸引更多务工人员“就地过年”，多地政府和企业纷纷推出一系列丰厚的“暖心大礼包”：给补贴，发红包、消费券，免上网流量、公园门票，免费乘坐公交车，甚至还有流动人口积分奖励和子女积分制入学加分，等等。近日，人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门又下发通知，在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励农民工等务工人员，留在就业地安心过年，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

　　在疫情防控压力较大的当下，倡议务工人员“就地过年”，不仅是必要之举、务实之举，更是对政府部门执政为民理念的一次检视和考验。就地过年，意味着不能回家与亲人团聚。如何照顾好远离家乡、远离亲人而“就地过年”的务工人员，不能只是倡议一发了之、红包补贴一送了之，要从实际出发，增强针对性，一地一策、一企一策、一人一策，提供更加精准、更加贴心的服务，以缓解他们对家乡、对亲人的思念之情，让他们在异地他乡也能感受到融融的暖意、品尝到浓浓的“年味”。

　　各地要出实招“留人”，组织多种形式的送温暖和集体过年活动，鼓励所在企业发放“过年礼包”，多安排一些务工人员喜闻乐见的文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生等服务供应不要“掉线”，让务工人员留在就业地安心过年。要用好政策“留人”，引导企业合理安排生产，错峰放假调休，以岗留工、以薪留工；落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员、少裁员；适当提高补贴标准，支持中高风险地区和重点行业开展以工代训，提高职工职业技能素质。要搞好服务“留人”，不间断地开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强岗位匹配和精准服务，及时对符合条件的人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难职工群众求助无门。

　　就地过年，留人重在留心。以“薪”留人是物质激励，用心留人是情感挽留。疫情阻挡了回家的脚步，却无法阻拦真情的关怀和传递。诚意满满，用心用情做好服务，让更多的务工人员真正从心底感受到家一般的温馨和温暖，从而就地度过一个难忘而有意义的春节。