原标题：做大做强驻会产业工会 做优做精服务产业职工（主题）

　　——2020年贵州省总工会全面深化改革综述（副题）

　　贵申改

　　2020年，在持续巩固深化全省工会改革、产业工人队伍建设改革等成果基础上，省总工会把增“三性”、去“四化”，强基层、促创新这条主线贯穿工作始终，聚焦主责主业，突出抓好省级产业工会调整改革，理顺驻会产业工会与地方工会、产业（行业）工会之间的关系，更好地适应产业经济结构调整和产业职工队伍变化的需要。

　　发展无止境，改革永远是“进行时”

　　在充分调研和论证的基础上，省总工会采取代表制、联合制的形式，先后组建成立省金融贸易烟酒茶业工会委员会、省能源化学工会委员会、省机械冶金建材工会委员会、省农林水利气象工会委员会、省科卫文体旅工会委员会，并分别召开了第一次代表大会，选举产生新一届产业工会委员会和领导班子，选举劳模、优秀工会工作者代表为产业工会的兼（挂）职副主席。

　　这五家驻会产业工会由原省财贸金融工会、省石化轻纺工会、省有色冶金工会、省直属企业工会、省煤矿工会调整更名而来，不仅名称和机构编制调整，其与所属基层工会的隶属关系、职能定位也作了较大范围调整和重新定位。由此，进一步健全完善了省总工会驻会产业工会组织体系，在我省工会改革创新发展史上留下有力一笔，使相关产业的职工得到更精准、更优质的“互联网+”工会普惠性服务。

　　实施驻会产业工会改革，是省总工会切实发挥驻会产业工会在促进产业发展、维护产业职工合法权益、构建产业和谐劳动关系等方面的优势和作用，事关全省工会工作和工运事业长远发展的一场“自我革命”。

　　谋奋进之局，破发展之羁

　　改革是引擎，调研是基础。瞄准部分驻会产业工会不适应形势发展、职能作用发挥不到位、管理体制不顺畅等“症结”，省总工会印发重点工作清单，形成中央有要求、全总和省委有安排、省总有部署、产业工会有落实的“四有联动”格局。按照宜早不宜迟、宜粗不宜细、宜合不宜散、宜简不易繁、宜俭不易奢“五宜五不宜”的工作思路，坚持一切从实际出发等原则，围绕“新一届驻会产业工会班子运行情况、驻会产业工会所属基层工会工作情况、驻会产业工会所属基层工会对改革工作的反响、驻会产业工会改革推进中存在的问题及下步打算”等广泛调研并形成专题报告，有效推进改革工作。

　　其间，省总工会高位推进，成立以党组主要负责人为组长、其他班子成员为成员的省产业工会调整改革实施领导小组；主要领导和分管领导多次组织召开部署会、协调会、推进会，解难题、出实招，并明确省级产业工会下属的基层工会该划转的划转，该接收的接收；协调省直机关工会工委将200余家基层工会组织划归省科卫文体旅工会和省农林水利气象工会。

　　迎着难点上，向着深处改。此次调整改革，进一步理顺驻会产业工会与地方工会、产业（行业）工会之间关系，优化了效能，转变了观念，在激活工会组织“细胞”上再发力，形成了一道亮丽的改革“风景线”，为省总工会深化改革与时俱进、蹄疾步稳作了生动诠释。