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未主动申请，单位就可以拒绝支付年休假待遇？
2018年1月，我进入某物业管理服务公司做水电维修工，每月工资为4800元。该物业公司服务的居民小区，仅我一名水电维修工，因此我工作十分繁忙。在这种情况下，我一直没有找到合适的时间申请休年休假，公司也从未安排我休年休假。
2019-09-02 11:08:20 -
年休假未休，劳动者怎样才能享受三倍工资
8月13日，江苏省高级人民法院通过官网发布《关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》，意在指导全省法院系统开始受理法律规定的带薪休假争议，支持因单位不安排年休假职工讨要三倍工资的诉求，结束江苏省10年来带薪休假争议只能向劳动监察投诉的单一官方救济途径。《指导意见》一出台，引起社会广泛关注。
2019-09-02 11:07:12 -
鼓励职工运动能否用惩戒性办法？
走步运动情况纳入应发放的工资中进行考核，完不成的按步数扣钱，于法无依，于理不合。对员工运动应当是鼓励，而非强制。可以在员工工资之外，另设奖励基金，用以表彰先进，这才是正确的做法。
2019-09-02 10:39:45 -
“让蓝领们觉得未来更有奔头”
众所周知，国家经济建设、企业升级换代，亟需大批技能人才。要培养和造就高素质产业工人队伍，就要让当工人真正光荣起来，“让蓝领们觉得未来更有奔头”。
2019-08-30 14:21:16 -
“技动天下”是关于梦想的故事
两年一届的世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，代表了当今职业技能的世界最高水平。其实，世界技能大赛没有必要蹭奥运会的流量，重要的是，人们越来越多地认识到技能的重要性，越来越多的年轻人找到了人生方向。
2019-08-30 08:35:45 -
期待“技能金牌”发挥杠杆效应
刚刚闭幕的第45届世界技能大赛，中国代表团获得16枚金牌、14枚银牌、5枚铜牌，再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分第一。一块块闪亮的“技能金牌”，显示着中国青年技术工人的顶尖实力，相信也会在国内激荡涟漪与示范效应，掀起一股技能热的社会风尚。
2019-08-30 08:14:06 -
用好“板凳家访” 这个传家宝
据《浙江工人日报》报道，2017年，宁波余姚市泗门镇谢家路村工会联合会成立，奕建萍当选工会主席，上任后她将“板凳家访”“移植”到工会工作中。在该村和奕建萍一样开展“家访”的还有10位工会小组长，一年里，要完成全村108家企业2000多个职工的家访工作。“板凳家访”成了工会的好传统。
2019-08-29 10:40:30 -
“城市驿站”：小门脸里有大民生
据8月27日《新华每日电讯》报道，作为湖南长沙主城区之一,开福区建设“城市驿站”的初衷是让城管、市政、园林、环卫、交警等一线工作人员,夏热冬冷时有个歇脚的地方,此后通过功能升级,这些驿站逐渐发展成为所有市民游客的“共享空间”——全自助模式面向社会开放,免费使用。
2019-08-29 08:11:21 -
组建工会的着力点应该在宣传和启发职工
工会组建依靠谁，不是工作切入点问题，而是基本出发点问题。固然，在社会主义市场经济条件下，工会要兼顾社会总体利益与职工具体利益，但是归根结底，工会的根本立场是代表和维护职工权益，这是工会存在的基本理由。
2019-08-28 10:30:46 -
企业未发高温津贴，员工能否离职并主张经济补偿？
立秋之后，很多地方天气转凉，高温不再。不过，《工人日报》记者日前采访发现，当前仍有一些劳动者因为高温津贴的事情而发愁。一些行业和企业发放高温津贴仍不到位，有劳动者反映至今“没拿到”。
2019-08-28 08:42:18 -
应把工会干部培训当做长远大计抓紧抓好
工会干部培训是工运事业发展的长远大计，不是为了完成某项任务的权宜之计，不能“书到用时方恨少”，“临时抱佛脚”。在这个问题上，工会机关、领导干部应该率先垂范，负起责任，不仅要带头大兴学习之风，而且要谋划于先，周密安排，精心组织，督促落实。培训持之以恒，工作必见实效。
2019-08-26 14:40:31 -
20年后退休能领取多少养老金？
如果20年后退休，预期你能领多少养老金？官方数据来了！日前，国家社会保险公共服务平台已上线试运行。记者体验发现，该平台除需输入本人月缴费工资、实际缴费年限等相关数据，也有“未来在岗职工平均工资增长率（%）”“未来个人账户记账利率（%）”“未来缴费工资增长率（%）”三个未知变量，因此该测算并非实际养老金额，更多的是对未来的一个科学预测。
2019-08-23 10:50:23 -
短期合同期满不续签，是否也须支付经济补偿金
上个月，我公司接到了一宗很大的加工订单，为保证按期完成订单任务，公司就新招聘了十多名员工，跟他们分别签订了为期3个月的固定期限劳动合同，该批订单任务一旦完成，公司就会让这批员工走人，并不打算和他们续签合同。
2019-08-23 10:27:09 -
劳动合同到期后没续签 如何认定事实劳动关系
2008年9月1日王某与某公司某处签订了为期两年的劳动合同，即2010年8月31日合同到期，王某随后被安排在掘进岗位工作。2009年12月9日王某的哥哥出工伤，单位便安排王某专门负责其哥哥的护理工作，每月发给工资678元，一直持续到2011年4月。
2019-08-22 11:04:26 -
热议颈椎病入职业病，职工在期待什么？
职工热议颈椎病“入选”职业病，反映出不少人对职业病确定标准和程序的不了解、对职业健康的潜在担忧，以及对政府加大职工职业安全保护的期待。有关部门和用人单位应该读懂职工的期待。
2019-08-22 07:41:19 -
“带娃上班”是何体验？
一直以来，学前教育“一位难求”是职工热议的话题。为应对职工这一“刚需”，不少地方和单位着手探索开办寒暑期托管班和亲子园，专业人士认为，“带娃上班”，减轻了职工负担，但用人单位要量力而行，做好监管。
2019-08-20 15:27:26 -
青岛提高工伤职工待遇
近日，山东青岛市决定降低工伤保险缴费费率和基数，进一步减轻用人单位负担，并通过提高工伤保险相关待遇的计发基数，提高工伤职工相关待遇。
2019-08-20 15:26:10 -
先解除合同后告知工会，行不？
用人单位解除劳动合同，事先未告知工会，事后再补正告知工会行不行？本期沭阳县的仲裁案例对这个问题做出了回应。
2019-08-19 11:09:27 -
“未休年假赔3倍工资”有助于保障职工休假权
带薪休假制度已经推行多年，但一直未能全面落实到位，很多用人单位都没有认真执行，导致带薪休假制度沦为空文，劳动者权益受到侵害。现实中，“白加黑”“996”等工作模式已常态化，很多人连双休日都没有享受到，更别说带薪休假了，这简直是难以企望的奢侈品。
2019-08-15 14:46:01 -
台风下的外卖小哥需要的仅是不点餐的关爱？
台风“利奇马”肆虐上海期间，快递员和外卖员几乎没有停下工作，不少外卖和快递企业都处于正常工作状态中。由此，网友争论到底应不应该在极端天气点外卖和寄收快递。虽然意见不一，但大部分网友都对外卖小哥和快递员小哥持有敬意。
2019-08-15 13:40:53 -
“未休年假赔3倍工资”是一堂普法教育课
据媒体报道，广东珠海斗门法院近日审理了一宗劳动合同纠纷案，原告陈某要求单位支付其离职前应休未休5天年休假的工资报酬，被单位拒绝后起诉。法院审理后判决被告支付原告应休未休年休假工资1091元，补偿金额按日工资3倍计算。
2019-08-15 08:06:21 -
医疗期满后未请假 用人单位能与劳动者解除劳动关系吗？
2017年10月8日，潘先生入职于杭州一家景观设计公司，与公司签订有劳动合同，月工资3800元，外加奖金。今年4月3日，潘先生在上班中因突发心脏病而住院治疗。潘先生在治疗期，向公司请假并出具医疗证明，公司按规定向其支付医疗期工资。但在医疗期三个月快到期时，潘先生因事耽搁，并未向公司报告病情并请假，公司派人向潘先生了解病情，得知还需治疗。
2019-08-13 10:10:56 -
因第三人造成的工伤 谁来赔？赔多少？
2016年11月，谢师傅开始在建德市一家环境卫生管理所从事清洁工作。在雇佣关系存续期间，卫生管理所没有为谢师傅缴纳工伤保险。2017年2月18日20时，谢师傅在建德市大同镇一个路段推移垃圾桶时，被李师傅驾驶的货车撞倒，造成谢师傅当场死亡。
2019-08-13 09:57:27 -
续签劳动合同指南来了！
一般情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同是有期限的。在劳动合同期满前，双方需要商议是否续签劳动合同。今天，小编带大家了解一下续签劳动合同的注意事项。
2019-08-13 08:26:37
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