“我在曙新汽配厂的经历，是一笔宝贵的人生财富，这将激励我不断砥砺前行，也让我感到，非公企业党建大有可为。”3月下旬，在接受《工人日报》记者采访时，邵玲玲言语中饱含着激情。邵玲玲大半辈子都在做党务工作，在接受选派柳州市曙新汽车配件厂党支部挂任第一书记任务时，已年近58岁。在柳州，和她一样将党务工作做进非公企业的人还有不少。

2012年起，柳州市委实施“双非行动”，选派百名优秀非领导职务干部到200家成长中的亿元非公企业，挂职副书记和党建工作指导员，确保每个企业每年至少有1个项目，至少有1万元的党建经费。至今6年来，该市分5批次共选派了206名机关处级干部到两新组织挂职。

既要发展强，也要党建强

柳州市是一个地地道道的工业城市，随着经济的纵深发展，非公企业队伍不断壮大，到现在已有6000多家。但是非公企业党建工作相对滞后，部分两新组织党组织党的活动开展不够正常，工作机制不够完善，工作力量薄弱等问题比较突出。为破解非公企业党组织“重建轻管、建易管难”的问题，防止非公企业“野蛮生长”，柳州市为非公企业量身订制党建工作套餐，选派第一书记入驻企业以解决一系列的“燃眉之急”。

第一书记到位后，重点指导规模以上非公企业建立健全正规有序的组织生活制度，加强尚未组建党组织的企业党员发展和党组织组建力度，提高了两新组织的党建规范化水平，把全面从严治党要求在两新领域落细落实。

邵玲玲说那时55岁便可以退到二线，一次偶然的机会，得知组织部发出通知，她便自愿报名到非公企业挂职第一书记。她希望把自己的余热和智慧带到非公企业，没想到刚一到任她就碰到了领导班子不配合的“钉子”。

她没有因此“偃旗息鼓”，而是主动与董事长交流沟通，换来班子的信任和对党建工作的支持，为开展党建工作营造了良好的环境。在两年的时间里，她帮助企业成立了党支部，开展各种党支部活动，上党课、写入党申请书的人增多了，还成立了河西高新区首家非公企业党群服务中心，获柳州市“五星级”党组织称号。2016年度企业生产经营总产值达1亿元，增长25%；销售收入9000万元，增长30%，企业员工年收入增加7%，做到了党建工作和企业效益的“并驾齐驱”。

“要以情动人，帮助企业解决实际问题，党建工作不能空谈。最重要的是，党建工作不能和行政分开来做，党建工作要结合企业的生产经营，得一同计划、一同布置、一同开展、一同落实、一同检查，在企业形成高度的统一管理体制。”邵玲玲向记者介绍在企业开展党建工作的经验时说。

邵玲玲还兼任广西螺霸王食品有限公司的党建指导员。她在这个没有党员、没有成立党组织的企业里也没有闲着，不断深入一线摸排，一下子摸排出7位党员，公司在2017年挂牌成立了党组织。螺霸王董事长姚汉霖表示，第一书记深入企业一线开展工作，注重加强与基层党员群众的沟通联系，且不拿非公企业工资和奖金，树立了廉洁自律的形象，受到职工的普遍欢迎。

既争创“金杯”，也赢得“口碑”

“不得不说，市委精心选派的第一书记都会干、善干、干成。他们都是‘老党建’，有丰富的工作经验，对于企业凝心聚气，发挥党员先锋模范作用起到关键的影响。”柳州市祥兴集团董事长李书青这样说。

在祥兴集团党委挂职第一书记的廖小芬，从服务企业的角度出发，谋划和把握党建工作，融入公司的管理团队，健全所派驻企业组织机构和壮大骨干队伍，引导企业发挥服务社会的作用。她经常组织多层次的培训，办好企业月刊，组建“8090”员工会，让年轻的一代与企业同呼吸共命运，感悟自身的责任与义务，引导他们展现青春活力，爱岗敬业、乐于奉献。

从她挂职至今，企业集团党委先后荣获柳州市“五星级党组织”、自治区工商联“广西民营企业文化建设示范企业”等荣誉称号。祥兴集团党委在她的带领下，党建队伍不断壮大，公司也得到了健康持续的发展，2018年1月，柳州市“红色学院”和“非公企业家”讲堂还在此落户，实实在在地把非公企业党建做大建强。

“党的十九大报告为民营企业发展描绘了清晰蓝图，作为公司党支部第一书记，我要旗帜鲜明地做好非公企业党建工作，加强党组织阵地和党员队伍建设，团结带领党员和职工群众创先争优，推动企业实现更好的发展。”廖小芬表示。

第一书记队伍在非公企业发挥着党建引领作用，如同甘泉般滋养着非公企业这块禾田。他们不拿挂职企业一分钱工资和奖金，在群众中树立了谦虚务实、肯学肯干的良好口碑。

挂职第一书记的活动，既锻炼了干部，又为非公企业输送了加快发展的新鲜血液。活动开展以来，第一书记帮助企业建立党组织186个，发展党员578名，帮助企业解决困难问题800多件，同时破解了非领导职务干部发挥作用难、非公企业党建薄弱两大难题，实现了干部锻炼、党建创新、人才培养和企业发展的“四赢”目标。