本报讯 （记者吴铎思 通讯员范立淮 王玉红）“我不会被辞职了。”日前，福建省建宁县总工会官方微信后台收到了经济开发区一企业女工张晴的回复。今年初，建宁县总工会开通微信公众号，利用其互联互通的即时性，通过律师调解劳资纠纷，维护劳动者合法权益。

之前，张晴所在企业得知员工张晴怀孕后，要求她辞职。惧怕失业的张晴没找企业领导理论，而是通过手机里的工会微信平台找到“志愿律师代你说”表达了继续工作的渴望。随后，工会微信后台的值班律师接通了该企业人事主管的电话，张晴的工作保住了。

张晴通过互联网表达诉求并依法维权只是建宁县职工通过“网上娘家”实现维权的个例。工会微信后台的值班律师收到求助申报后，执行“一对一”专人专事制，记录建档后或联系相关专家，或联系事发单位领导，依法说情，在情与理的碰撞中，消除劳资纠纷。

今年，建宁县总从建立、融入、参与三方面入手，开展“互联网+维权”工作。与县法院、人社局在工业园区创建了“互联网+维权”劳动争议视频调解中心；与农业系统工会联合建立种子经济合作组织劳动争议调解中心，并制定了相关维权工作方案。每月20日开放式咨询日中，由法官、劳动仲裁员、人民调解员在各级维权工作站坐班接待，或依法调解，或提供合法维权通道；对一些矛盾纠纷突出、情况复杂的案例，组织劳资双方和工会、劳动等部门到视频调解现场，由法官通过视频终端坐镇调解。今年以来，视频调解平台已调解劳资矛盾13起，解决28名职工、农民工的劳动就业问题。

县总还融入该县“1+N”信访调解，形成劳动调解合力，形成工作事务联勤、矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点人群联管、平安建设联创的工作局面，着力为职工、农民工解决实际问题。