本报讯 (记者 蒋菡)小刘是亨通集团检测班一名新进员工，也是班长陈益看上的“种子选手”。可有一段时间，小刘工作中几次出现低级错误。陈益了解后得知，因为要照看重病的父亲，才导致了小刘上班精力分散。陈益并没有批评小刘，反而在班前会上表扬他如何孝敬父母。结果，小刘在以后的工作中表现得十分出色，成为班组骨干。小刘说：“班长都这么关心我了，再不认真干好自己的工作，那可太说不过去了。”

亨通集团力求塑造关怀员工的社会形象，不仅要维护其合法权益，创造良好的工作环境，给予满意的待遇，还要提供教育和培训，创造发展空间。这种构建和谐劳动关系、关爱员工成长的责任文化也扎实渗透进了每个班组。

12月5日，中国企业联合会在苏州召开2015全国企业文化示范基地现场会，授予亨通集团“全国企业文化示范基地”荣誉称号。20年来，亨通集团培育形成了独具特色的创新文化、经营文化、用人文化、责任文化、管理文化和党建文化，这个“六位一体”的企业文化体系引领该企业从一个单纯的电缆生产商，跻身全球光纤通信行业三强。