本报讯（记者孙覆海 通讯员李盛 魏书旗）“对我这个普通环卫工来说，这不是一笔小数目，真的是大大减轻了家庭负担。”日前，山东滨州市患有大病的职工吕西纯成功领到9478元的职工医疗互助金。据悉，开展医疗互助金活动，只是滨州市总打造普惠式工会服务品牌工程的一个方面。

据介绍，近年来，滨州市总围绕职工需求，确定服务重点，着力打造“普惠式服务”品牌。去年，在15个重点系统单位举办劳动竞赛、技能大赛等群众性建功立业活动，今年组织了以“万众创新、促进发展”为主题的劳动竞赛。自2015年起，将在全市职工中开展职工技术创新竞赛，每年选树命名20名“创新能手”、20个“创新型班组”。

健全完善劳模信息电子档案，开展劳模推荐评选、走访慰问、健康查体等关爱活动，提升劳模管理和服务水平。评选表彰市“十大金牌工人”和103名市劳动模范、99名市五一劳动奖章，挂牌命名李山岭等5个市级劳模创新工作室。今年，滨州市政府下发的《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》，将市劳模离退休后荣誉津贴由原来的每月60元，提高到每月160元。

此外，还深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，参与企业3105个、职工60.05万人，查改隐患5.65万项；在全市开展企业班组结对共建工作，首批以滨州供电公司与滨化集团等企业班组结对共建11对班组为示范标杆，先行先试，做出表率；发挥滨州技术学院等7家“工友创业”培训基地的作用，举办了育婴师、月嫂等10个专业的培训班，培训职工1.2万余人。