7月3日下午，科大讯飞公司“爱心母婴室”内，员工小陶正在清洁挤奶装备，在将吸奶器消毒杀菌并放入冰袋后，她很快回到自己的工作台前。小陶是该公司50多位“背奶族”中的一位，也是“爱心母婴室”建成后的受益人之一。

据悉，从去年开始，合肥市总工会在女职工人数较多、条件成熟的企业事业（机关）单位、商务楼宇等场所建立10个“爱心母婴室”作为示范点，旨在解决职场“背奶一族”的尴尬。

“比家里还温馨”

来自惠而浦（中国）股份公司的张琳已经当了3个月的职场妈妈,她告诉记者：“刚结束产假回到岗位时，我每天都会趁午休的一个小时，匆匆赶回家喂宝宝一次。上班涨奶时，为了避免尴尬经常忍着，实在不行了才去卫生间挤掉。”于是，她和同一办公室的几位职场妈妈当上了“背奶一族”。

不久前，该公司在女职工宿舍开辟了一间25平方米左右的“母婴哺乳室”，内置微波炉，还24小时不间断供应热水。作为试点，合肥市总为每个“爱心母婴室”配送了冰箱、杂志架、电水壶等，同时，还给予3000元的资金支持，而对于评出的示范“爱心母婴室”，合肥市总将给予8000元的资金支持。

而同时建成“爱心母婴室”的安徽继远软件公司，还举办了一场“继远美丽宝宝”主题摄影大赛，将宝宝照片摆放在40平方米的母婴室内。同时，为了科学管理“母婴室”，还制定了相应的规章制度和注意事项，张贴了母乳喂养知识宣传单页。女职工们说，这简直比家里还温馨！

找到了归属感

科大讯飞有女职工700人，已婚人数占一半以上。未婚女职工多数是在30岁左右的育龄期，公司每年都有一定数量的女职工处在孕期和哺乳期，一些尴尬状况时有发生。

该集团行政部科员徐飞告诉记者，集团总部通过恳谈会、工会女工委调研座谈会等方式，收集女职工建议，于2014年在办公场所严重不足的情况下，开辟了一间10平方米的专用空间，建设了集团第一个“爱心母婴室”，职工自己布置的“爱心母婴室”温馨而浪漫，置身其中，仿佛有一种回到家的感觉。

“哺乳期女职工本就容易精神紧张，工作中还常常缺乏自信，找不到归属感。”徐飞说，“‘爱心母婴室’的建立就是为有需求的女职工在心理和生理上提供一个家一样的地方，一个私密、干净、舒适、安全有保障的休息场所。”

作为公司“爱心母婴室”的受益人，小陶深有体会。“怀孕初期总感觉自己是个被他人‘另眼’看待的人，在工作上虽然也没出过什么纰漏，但总觉得不够好。有时从卫生间挤奶出来，碰到过往的同事总会感到很尴尬，以前工作中的自信仿佛也困在了卫生间那狭小的隔间里了。”那时，小陶即使身体有什么不适也不好意思请假休息，因为不想拖了团队的后腿。自从母婴室建成以后，小陶感觉自己不再是同事的累赘，每天走进单位心里都是暖洋洋的。

据介绍，有了“爱心母婴室”，女职工的归属感提升了，职工与公司之间的关系也融洽了，有的未婚女职工在公司群里留言：“感觉越来越融入这个集体了，以后我怀孕了也要进去体验一番。”公司男职工也感慨：顺利回归职场的妈妈开心工作，其实团队也是受益者。