“五一”前，江苏省南通双莲纺织有限公司细纱乙班被南通市崇川区总工会授予“五一先锋号”荣誉称号。应公司要求，前几天，纺纱车间开了个简短的表彰会，表扬细纱乙班，并给班组成员都发了奖品。

最后，主持人请班长葛兰华来几句“获奖感言”。

“成绩不说跑不了，问题不找不得了。”葛兰华一上来却是兜头一瓢冷水，“大家都扪心自问，对照‘先锋’的标准，是不是绝对和百分百？成绩面前找差距，把问题找准，将目标定好，从‘零’开始做起，才是我们获奖后应有的正确心态。”

表彰会怎开成了“挑刺会”？大家面面相觑。过了一会儿，大家琢磨过味儿，纷纷点头称是。

“那我就来放头炮。咱们班组管理方面一直有一个明显不足，对劳动工具爱护不够，存在乱丢乱放现象，而且没有做到轻拿轻放，增加了班组生产成本。当上‘先锋’了，今后一定要在材料消耗上多做文章，加大成本管理力度。”公司“十佳职工” 闫业秀带头“挑刺”。

“小闫看得准，说的对。” 闫业秀话音刚落，老职工周云霞就接过了话茬：“我再说一句：技能是咱们工人的命根子。可我们班还是有人不肯刻苦钻研技术，每个人都要提升技能水平。不然，顶不起‘先锋’这名号。”

“按照‘先锋’要求，区域整洁也不能马虎。”青工顾君提出了一个老问题：每次迎查时干干净净、漂漂亮亮；检查过后，标准马上降低，要求很快打折。“这陋习得改改了！”

……

不知不觉到上班的点了，但大家挑刺的劲头仍然十足，甚至“火药味儿”越来越浓。

“大家都安心地去上班吧，刚才说的我都记下了。近期我们开个班务会对这些问题研究解决。”

听了班长对挑刺的总结发言，大家放心散去，快步走向机台和岗位。