本报讯 大同新通实业有限责任公司通过学习提升、规范流程、制度建设和严格管理、强化日常监管等有效途径，较好地推进了干部监督管理。

该公司制定组织部门受理信访举报工作办法、干部监督工作流程图等，规范举报流程；建立多层次、多元化的监督体系，消除监督盲点，探索干部监督工作的有效途径和方法，加强对领导干部的日常管理和监督；确定干部监督员，建立干部监督工作联席会议制度，形成干部监督管理合力。

（刘守林 郑晴霞）