景玉荣观点

工会要代表广大职工愿望和要求，围绕企业的中心工作和任务，开展大量的多种多样的群众性活动。就必须注意组织和运用各种形式，尽可能的协调各方面的人力、物力、财力，为职工服务,为工会工作的大局服务，从而达到最佳的预期结果。

建立一支高素质的工会干部队伍要以组织建设为基础，以机制建设为核心，以业绩考核为衡量，全面提升基层工会活力。在实际工作中，尤其要切实提高工会干部服务企业大局、服务生产、服务职工群众的能力,真正发挥出工会干部聪明才智，融入中心、服务发展，建树工会干部业绩，塑造工会干部良好形象。新形势下，要在提升基层工会干部的四种能力上下功夫。

一是提升基层工会干部的学习能力。提升基层工会干部的学习能力，是做好基层工会工作的前提。学习是一种能力，也是一种品质。新的形势下，工会干部面临新的任务和挑战，必须把学习作为首要工作和任务来抓。要养成一种学习的习惯，坚持不懈地学习，在学习中开阔眼界，开拓思维，增长知识，增长才干，不断适应发展变化的新形势和新任务，更好地完成历史赋予的职责。特别要注重在干中学，在学中干，学用结合，学以致用，靠在实践基础上学习钻研，来解决工会工作中的难题。提高学习能力。在当前，工会干部尤其需要加强四个方面的学习：一是学习理论，努力学习马克思主义毛泽东思想，学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,努力学习党和国家领导人对于工人阶级和工会工作的重要论述，学习党在各个时期的各项方针政策，努力提升自己的政治理论水平。二是学习法律法规，努力提升工会干部依法治会，依法维权的能力。三是学习专业知识，努力提升工会干部在相关领域的专业知识水平。四是学习经济知识，努力研究经济领域出现的新情况新变化，以适应市场经济下开展工会工作的需要。

二是提升基层工会干部的创新能力。创新是工会工作发展的动力和源泉，是建设中国特色社会主义工会的迫切需要和重要保证。当前，我国改革发展进入关键阶段，经济社会结构的调整，社会利益的多元化，经济关系和劳动关系的日益复杂，新阶层的出现和工人阶级队伍的扩大，使工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。解决这些矛盾和问题，惟一的出路就在改革和创新。基层工会干部要敢于在思路、制度、方式方法上打破旧的条条框框的束缚。尤其要把职工群众十分关心的问题和实际工作中需要解决的问题，作为理论创新、体制创新、工作创新的重点。对当前协调劳动关系、现代企业制度下工会如何开展工作、保持基层工会工作的活力等问题，以创新的思路，认真加以研究，找出解决的对策和办法，使基层工会干部在创新工作中真正有所作为。

三是提升基层工会干部服务职工的能力。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者。工会根基在职工群众，工会工作必须把全心全意为职工群众服务作为工作的出发点、落脚点和检验点，以职工为本，牢固树立“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”的理念，坚持深入基层，深入职工群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情维护职工群众利益，与职工群众同甘共苦，当好职工群众的贴心人。

四是提升基层工会干部的组织和协调能力。工会工作的最大特点是广泛的群众性，这也是工会工作的一个优势。工会要代表广大职工愿望和要求，围绕企业的中心工作和任务，开展大量的多种多样的群众性活动。就必须注意组织和运用各种形式，尽可能的协调各方面的人力、物力、财力，为职工服务,为工会工作的大局服务，从而达到最佳的预期结果。要各负其责，各显其能。做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

加强基层工会干部队伍建设，提高队伍整体素质，是关系到能否推动工会工作与时俱进的关键。只有狠下功夫，真抓实干，才能真真正正建设起一支组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工会干部队伍。