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工人日报 2010年01月12日 星期一

创新形式 注重实效

平顶山市总“四对照”培训模式让职工受益

《工人日报》(2010年01月12日 002版)

本报讯 新年前夕,由河南省平顶山市总工会举办的2009年最后一期农民工、下岗职工职业技能培训班圆满结束。经过严格考核,有94名学员拿到了由省劳动和社会保障厅统一印发的职业培训合格证书,60多名学员通过市总牵线与企业达成了用工意向,9人当场与用人单位签订用工合同。

2009年,平顶山市总工会把返乡农民工、下岗职工职业技能培训,作为“农民工援助行动”的关键环节,创新培训思路和工作方式,积极整合社会资源,克服资金、师资、场地等方面的困难,在全市建立了11个农民工培训基地,市、县、乡三级工会共举办各类培训班108期,培训内容涉及电脑、家政、厨师、面点制作、餐饮服务、电工、电焊、美容美发、维修等多个专业,共培训农民工2万多人次。

据了解,培训采取大批量培训和订单式培训两种形式。为保证培训质量,市总派专人跟踪班级管理并制定了“四对照”培训工作模式,即参训人员身份对照,核实学员是否为工会帮扶网中的困难职工及其子女;上课签到情况对照,安排专人负责监督学员实名制签到,核查听课率;上课笔记对照,学期结束后,收缴学员笔记本检查笔记记录情况;考试成绩与合格证书对照,凡听课率达90%以上、详细记录学习笔记,并且考试成绩合格的学员,颁发职业培训合格证书。2009年,平顶山市总工会本级开展订单式培训10期,培训农民工和困难职工近400名。(郑巍)

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