时至今日，江鹰成功了，出名了，荣誉有了，诱惑也接踵而来。此时的江鹰依旧故我，他自觉践行当代革命军人核心价值观，坚持爱兵亲民，爱岗敬业，不忘清正廉洁，还在一亿多元的营建工程经费和十多次金钱诱惑面前不为所动，洁身自好。

“廉石”，一道亮丽的风景线

古城苏州有一处文庙，文庙里有一块花岗岩石，这块高两米四五的大石头上刻着两个大字——“廉石”。这块石头记述着一个古老的传说：相传三国时期有个苏州人叫陆绩，官至广西郁林太守，在任期间两袖清风，肃贪拒贿；离任之时没有什么可往回拿的，用一块巨石压船回到苏州。后人便在石头上刻下“廉石”两个字，以此警示为官者廉洁清正。

稍有空闲的时候，江鹰都会来到这块石头前转转，抚今追昔。他担任武警江苏省总队苏州市支队支队长后，和支队领导班子成员在这块“廉石”前合影留念。“当领导干部，必须树立廉政为官的强烈意识；当领导的，还要教育广大干部确立忧患意识；清正廉洁，如履薄冰；建功立业，奋发向上；这是为官之道，也是做人的根本。”江鹰说。

在苏州市支队，有关廉政意识、忧患意识的三种教育培养方式一直延续至今：一是每年开展一次“讲党性、正风气，讲品行、树形象”的教育，每季度讲评风气建设的情况；二是每年发一本印有廉政内容的台历，节日期间坚持每天发一条有廉政内容的短信息；三是组织官兵参观“廉石”。

严守“三不一退一交”的铁律

在大力倡导廉政意识和忧患意识的同时，江鹰对于自己的所作所为也有多年不变的规定，这就是响当当的“三不一退一交”铁律：“三不”指不接受官兵的吃请送礼，不接受官兵亲属的吃请送礼，不接受工程建设单位的吃请送礼；“一退一交”是，凡是礼品、礼金一概退回；实在退不了的，上交纪委处理。

2007年4月，一个老领导的人情难题摆到江鹰的面前。原来，在江鹰没有上任之前，支队的闲置房屋租给这位老领导的关系户了，合同到期，对方还想续租，提出再增加一倍的租金，但江鹰的态度很坚决：“续租可以，但必须通过竞标！”事实上，通过竞标，租金还可大幅提升，对这一点，江鹰确信无疑。可这下子，让对方僵了、火了，老领导也带着礼品上门游说，但都被江鹰给回绝了。

后来，通过竞标，支队以超过最初租金8倍之多的金额租给了另外一方，更大的利益由支队得到了。在老领导面前，江鹰落了个“忘恩负义”的“罪名”；但广大官兵都赞誉江鹰“没有私心”、“腰杆子硬”。

江鹰有自己的人情观，尤其是一些需要帮助的官兵，他给予了许多关注。支队有个老兵，驾驶员，山东日照人，曾经替班给江鹰开过几天车；了解到这个老兵家庭生活困难、母亲长年卧床后，江鹰在支队为其申请了“帮困解难资金”。

纯朴的爱，诚挚的爱

临近2006年年底，支队驻地一些企业来到警营，参加退役老兵招聘会，其中有相当多企业只是招聘保安员。一些外资企业在招聘物流、企管和电工等技术性员工时，几百名老兵没有一个顺利应聘。

这样的局面给江鹰以很大触动。他想到，社会在发展，武警部队的职能在拓展，带兵的理念也要创新、变革；要把官兵的全面发展和履行使命有机结合起来，要让战士从警营退役后，也是国家的有用之才、栋梁之才。

2008年年初，苏州旅游与财经高等职业技术学校举行挂牌仪式。在当地政府支持下，武警江苏省总队苏州市支队职业技能培训基地在此设立，军地两用人才培训的大事就此敲定。

江鹰意识到“80后”、“90后”年轻战士的时代需求，在支队开通了网上留言簿、视频对话、信息群发等，倾听官兵的意见；还多方努力，每年从地方政府争取近50万元，设立“帮困解难资金”。目前已为十几名官兵解除后顾之忧。

采访中，一位领导这样评价江鹰：“他的心里，有一种纯朴的爱、诚挚的爱；爱我们的党和军队，爱官兵，爱老百姓；他总想着为祖国的发展强大做点事情！”