当前，受国际金融危机的影响，我国经济发展面临很大困难。面对这种形势，最紧要的是提振信心、凝聚民心。而要做到这一点，一靠全力保持经济平稳较快发展，二靠改善民生、促进和谐。越是困难时期，越要坚持科学发展和以人为本，越要重视保民生、保稳定、促和谐。因为民生连着民心，稳定才能发展。只有始终关注民生、不断改善民生，才能形成强大的凝聚力和向心力。

面对危机与困难、挑战与考验，我们必须以人为本，更要加大改善民生工作力度，多渠道扩大就业，加快完善社会保障体系，不断提高教育和医疗服务水平，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，全力维护社会稳定。各级工会组织要在党的领导下创新和加强企业工会工作，延伸服务和保障两项职能,实现企业利益和职工利益的双重保障，双重结合。唐山汇达煤炭集团工会组织以“办实事暖人心、解热点稳人心、促发展聚人心”为主题，积极维护好企业和职工的双重权益，最大限度地化解金融危机对企业发展和职工利益的冲击，实现了企业发展与职工利益的有机结合，促进了社会、企业和职工的和谐共赢。

“办实事暖人心”。改善民生，关键要解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。群众利益无小事，民生问题大于天。金融危机的“寒流”波及到社会的各个环节，不仅影响企业经营发展，在就业、增薪方面也同样会增加职工生活困难和工作压力。工会组织必须站在维护企业和职工双重权益的基点，采取积极有效的措施，应对金融危机所带来的诸多困难。我们必须进一步细化服务和保障职能，形成一套制度化的解决职工实际困难的机制和办法，把解决职工实际困难和问题作为加强企业工会建设的重要内容来抓，在危机和压力面前真正体现工会是“职工之家”的温暖。对特殊困难职工群体要给予重点关心和扶助，如职工本人或家属患重大疾病、遇到事故灾祸、家庭贫困导致子女上学困难等等，工会组织要在思想和物质上给予最大能力的援助。

“解热点稳人心”。各级干部特别是领导干部在改善民生中肩负重要责任，要勇于担当，不辱使命。要大力弘扬优良作风，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，认真纠正损害群众利益的突出问题；金融危机的蔓延，使职工群体更加关注自身利益和权益的维护；众多企业的裁员、降薪，也使职工与企业成为了矛盾的对立面。这就要求各级党组织必须站在全局的高度，抓好工会的协调引导作用，对企业发展暂时遇到的困难不敷衍、不瞒报，对企业利益和职工利益有一个正确把握。各级工会密切关注职工因金融危机影响而产生的思想波动和情绪变化，及时发现并协调解决管理工作中的突出矛盾、热点问题。自觉站在企业发展的大局，努力为企业党政分忧，深入基层解疑释难，化解金融危机影响下企业发展遇到的各种困难，全力维护企业内部的和谐与稳定。在职工权益方面，贯彻“以人为本”的思想，关注职工薪资待遇、保险交纳、劳资纠纷、历史遗留问题的排查化解，协调企业与职工的利益关系。

“谋发展聚人心”。只要我们始终同广大人民群众同甘苦、共患难，把改善民生、增进人民福祉作为根本目标，就一定能够赢得民心、集中民智、凝聚民力，形成无坚不克、无往不胜的强大力量。工会组织要善于运用科学发展理念，分析和把握当前与长远的关系，既关心职工切身利益和合法权益，又要从企业应对危机、谋求发展的角度维护好职工长远利益。金融危机以来，汇达把确保职工利益放在工作的首位，日常除开展各项具体帮扶活动外，还以科学发展观为统领，就每个企业的改制发展规划深入征求职工意见，形成了开放式的“改制脱困、项目开发和生产经营”三条战线。面对新的经济形势和发展任务，工会组织有针对性的组织职工开展“应对金融危机、推动企业发展”为主题的大讨论活动，在增强职工危机意识、提高工作效率、技术水平和产品质量的同时，也大大提高了职工应对危机、迎难而上的信心和勇气。

(作者单位：唐山汇达煤炭集团）