南充市地方海事局工作人员上班时间在海事船上打牌的新闻，在网上被炒得沸沸扬扬。该局人士解释说，打牌者系该局临时聘用的船舶守护人员，不是单位正式在编事业人员。此前，该局对每人罚款10元，近日作出解聘处理，并对负有领导责任的局长及其科室负责人作罚款处理。（见3月31日《南充日报》）

相对于此前该局对当事人作出罚款10元的处罚，此次的解聘处罚不可谓不“从重”，但网友们的质疑仍很强烈，怎么又是“临时工”，正式人员干嘛去了？

出事的都是“临时工”几乎成了一种公式：“纸馅包子”事件的始作俑者是“临时工”，山西平遥打砸过往车辆的路政人员是“临时工”，外地警车北京撞人撒野的司机是“临时工”。

“临时工”成了一个筐，什么事都可以往里装。只要出了事，当事人就是“临时工”，这似乎已经成了一种潜规则——不，似乎应称为“潜公式”更贴切。

类似于“出事的都是临时工”之类的“潜公式”还有不少，比如，凡是突然死在看守所、派出所或监狱里面的人，多因“猝发心脏病”；凡是群体性事件多是“不明真相的群众，在少数别有用心的人的煽动下”引发的；凡是比较激进的上访群众，多是需要被送进精神病医院或者进“学习班”；凡是对当地“一把手”提出批评的，多是犯了诽谤罪；凡是悬疑重重和有争议的案件，不是关键部分的监控录像不翼而飞就是监控器坏了……

类似的“潜公式”被应用在不同的领域，成为一些部门处理负面事件时不约而同采用的“撒手锏”，这是“英雄所见略同”呢？还是事件“原本如此”？