东风汽车公司

再获“全国文明单位”称号

本报讯 （记者李秀玲）记者从近日在北京召开的全国精神文明建设工作表彰大会获悉，继2005年获得首批“全国文明单位”称号后，东风汽车公司再次被中央文明委授予“全国文明单位”称号。

近年来，东风公司秉承“关怀每一个人，关爱每一部车”的经营理念，坚持以自主创新能力建设为突破口，积极致力于企业核心能力的培育；在合资企业里，坚持推进“强东风”党建工程，提升党建工作对生产经营工作的贡献度；坚持“相互尊重，求同存异；兼容并蓄，融好融优”的原则，以多元国际合作为基础，大力推进中外企业文化融合；坚持以广大职工为主力军，促进了公司事业发展目标的顺利实现；坚持履行社会责任，通过丰富产品品种，提供高品质、高性能的产品和尽善尽美的服务为社会、股东、合作伙伴、员工长期创造价值。高度重视社会公益事业与节能环保工作，赢得了社会公众的普遍认可和尊重。物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设不断取得新成就、新突破。东风公司总经理、党委书记徐平说：“文明建设与思想政治工作、企业文化建设相结合并共同发挥作用，是增强凝聚力和向心力的有效途径，也是公司改革发展的力量源泉和精神保障。”

中铁四局一公司

向返乡农民工伸出援手

本报讯 安徽作为劳务输出大省，受到金融危机的影响，大批农民工失业返乡。公司总部设在安徽合肥市的中铁四局一公司，本着“优势互补、合作发展、实现双赢”的原则，多措并举向安徽省农民工再就业伸出了援助之手。

由于国家基建投资规模的扩张，建筑企业未受到金融危机的冲击，中铁四局一公司作为一家国有大型建筑企业为了给政府分忧，给农民工解难，以高度的社会责任感，向安徽省返乡的农民工这个庞大的群体，伸出了援助之手。首先积极统计公司所属的36个项目部、各个施工生产阶段所需的农民工数量与工种，对2009年的劳务用工进行了全盘规划，很快拿出具体的实施方案，决定在今年内为安徽省2000名返乡农民工提供再就业岗位。其次，公司与安徽亳州市等劳动力输出城市建立了劳动力供求信息定期通报制度，随时了解当地农民工供需的基本信息，及时调整用工计划。并共同建立了劳务基地，这些劳务基地随时根据公司的用工需要，按“定单”输送素质高、工作能力强的农民工，公司则对农民工进行培训后，安排相应的工作岗位。现已有600余名安徽籍返乡农民工在该公司找到了新的工作岗位。

（文良诚）

福建三明电业局

把党员交给群众监督

本报讯 （记者吴铎思 通讯员张玉生）党员合格不合格，由群众说了算。2月19日，福建三明市电业局推行并出台了《党员交给群众评议和监督管理办法》，坚持党内监督与党外监督相结合的原则，改进党员评议方式，强化群众监督的作用，把共产党员和干部交给群众监督。

以往，该局评议的方式侧重于党员自评、党内互评，群众对党员的评议仅限于填写测评表，群众对党员是否合格的评议所占分值不高。该局今年将改进评议方式，群众可通过直接向党员提建议、向党组织反映情况、参加党组织开展的党员测评、运用网络信息平台开展监督等方式，对党员进行评议和监督，确定党员自评分数的权重为30，党员互评的分数权重为30，群众测评分数的权重为40。为充分发挥群众监督党员的作用，该局通过在职工中推选威信较高的非党员职工，成立群众评议督导组，一改过去群众每年只对党员进行一次民主测评的做法，在日常工作中实时对党员进行评议监督。局党委统一制定评议和测评的内容、标准、要求，重点从思想政治建设、树立核心价值观等方面，对党员干部进行评议和监督。对于群众评议结果较差的党员，党组织将对其进行谈话诫勉，督促制定整改措施，限期整改，并做好不合格党员的处置工作。