目前，林业企业正处在一个关键的发展时期。和谐林区、小康林业建设进展顺利，收到显著成效。企业人心思上、人心思干的局面初步形成，步入了又好又快发展的新轨道。然而，由于个别职工，特别是个别困难职工依靠企业、依靠工会已成习惯，有严重的惰性，不思进取。这就需要工会组织必须切实选好切入点，找准着力点，扬长优势，发挥作用，履行职责，在不断探索中构筑创业致富奔小康的工作格局。

一要发挥好促进思想和技术创新的引领作用。工会组织要充分发挥好作用，利用政治优势、人才优势和群众优势，在广大职工当中倡导树立新思想、新理念。在解放思想、更新观念上走在前列。通过技术指导、项目引带、技能培训等形式，使广大职工掌握适应发展需要的技能和本领，增强适应市场经济的能力。要提升“双学双比”活动水平，努力提高职工素质。

二要发挥好全民创业致富的阵地作用。工会组织要在广大职工中叫响“创业光荣”、“致富光荣”的口号，带领职工走创业致富，勤劳致富之路。推动广大职工立创业之志、走创业之路、建创业之功。注意调动职工的创业热情，尊重职工的首创精神，支持职工的致富实践，为各方面发展全民创业致富创造条件。工会组织还要开展好“我是企业主人”等活动，组织引导广大职工谋发展、奔发展、参与发展；要发挥好全民创业的作用，引导广大职工在小康新林区建设中大显身手；工会的女职工组织要开展好“巾帼建功”等活动，充分发挥女能手、女致富带头人的作用，影响和带动女职工提高素质，致富奔小康。企业的方方面面要强化支持配合，使这项活动尽快收到预期效果。全民创业工作要形成载体。

三要发挥好典型示范带头作用。改革开放以来，林业企业涌现出了许许多多思想解放、勇于创新、敢于创业的先进人物和先进事迹。工会组织要充分认识这些先进典型在促进企业经济发展中的重要作用，积极发现、培育、总结和推广典型，着力培养选树一批全民创业致富典型单位和个人，加大表彰奖励力度，用典型事迹激励、推动全民创业。

四是要解决好创业致富涉及职工权益的突出问题。林业工会组织要着力解决职工在创业致富奔小康实践中的各种纠纷和矛盾。如：劳动合同违约、民主管理权力缺失和社会保障政策落实不到位等问题。这决定着林业企业能否在健康有序的发展中实现创业致富奔小康的目标。所以，工会组织要善于倾听职工群众的意见和呼声，维护他们的合法权益，帮助他们解决工作、生活、待遇上的实际问题，帮助他们化解在创业致富过程中出现的矛盾。特别是要做好困难职工和低保人员的帮扶工作，使他们尽快脱贫走上致富之路。