10月30日，2026年全国行业职业技能竞赛——中国石油天然气集团有限公司第五届技术技能竞赛天然气净化处理竞赛在重庆长寿圆满落幕。

经过4天的激烈角逐，来自中国石油、中国石化、延长石油3家企业18家参赛单位的108名选手同台竞技，共产生个人金奖7个、银奖14个、铜奖19个，团队金奖1个、银奖3个、铜奖5个。其中，西南油气田公司代表队斩获个人金奖2个、银奖3个、铜奖3个及团队金奖，展现了公司天然气净化处理技术技能人才队伍的专业素养和竞技水平。

据悉，本次竞赛是国家二类竞赛，由中国石油天然气集团有限公司、中国就业培训技术指导中心、中国石油教育学会主办，也是中国石油2家海外单位属地员工首次组队参加的国内净化处理专业竞赛。赛事立足天然气净化处理生产实际，搭建起石油石化企业交流经验、切磋技艺、展示水平的平台，推动不同企业、不同岗位的技术技能人才互学互鉴、共同提高，为加强天然气行业技术技能人才队伍建设、提升行业发展的人才保障能力提供了实践载体。

本次大赛是一场技术、技能人才共同参与、相互融合的盛会，设置线上岗位大练兵和现场竞赛两个阶段。在8月开展的岗位大练兵中，2500余名技术技能人员历经4轮“线上练兵+线上考核”，有效提升竞赛覆盖面。10月26日至29日的现场竞赛采取随机抽取参赛选手的方式，更加考验企业员工队伍的整体技术技能水平。竞赛项目紧扣生产实际和复合型人才能力需求，设置个人竞赛项目和团队竞赛项目，既考查选手的基础理论和QHSE知识水平，也全面检验工艺技术应用、风险辨识、应急处置、数智应用和团队协同等综合能力。

数智技术的深度应用，为本次竞赛注入了新的活力。赛事实现智能监考，赛事组织、裁判执裁、综合答题等环节实行全流程数字化运行，并通过三维仿真和模拟场景，为选手提供沉浸式竞赛体验。赛场操作画面同步输出，让更多行业从业者能够在线观赛学习。数智技术的应用拓展了竞赛的组织形式和参与范围，也推动技能训练与智能化发展相衔接，为石油石化行业技术技能人才培养探索了新的实践路径。

近年来，西南油气田公司坚持把人才培养作为引领发展的重要抓手，以制度励才、以通道留才，推动竞赛与培训、选拔、激励有机衔接，落实“金牌提级使用、银牌后备培养”的激励政策，搭建人人皆可成才的成长舞台，形成大国工匠、国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、集团“石油名匠”竞相涌现的生动局面，推动公司2025年全面建成500亿立方米大气区，油气当量突破4000万吨，在保障国家能源安全中扛起了主力担当。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 赵明锐）