本报廊坊10月29日电（记者赖志凯）记者从京津冀三地工会协调机制今天发布的工作通报中获悉，近两年来，三地工会紧扣服务区域协同发展大局，聚焦新质生产力培育、劳动领域风险防控、干部队伍共育、职工维权服务、文旅消费提振等重点领域，多点联动、同频发力，以务实举措服务产业升级、保障职工权益、增进民生福祉。

在深化产业工人队伍建设改革方面，三地工会持续开展“创新京津冀”“数字京津冀”“轨道上的京津冀”系列技能赛事，覆盖交通、民航、电力、数字经济等重点行业，搭建职工切磋技艺、交流提升的跨区域平台，一批高素质技能人才脱颖而出。聚力共建工匠学院体系和劳模工匠创新工作室联盟，落地电力系统、数字人工智能、轨道交通等多个行业性跨区域创新平台。其中，京津冀数字人工智能劳模工匠创新工作室联盟成立以来，斩获20余项科研奖励，获批14项发明专利，有效赋能区域产业数字化转型。

为筑牢劳动领域安全防线，三地工会构建全域联防共治维权体系。依托劳动关系风险监测平台、12351工会服务职工热线，三地打通线索归集、风险预警、联动处置工作链条，实现劳动风险全域排查、精准研判、提前介入。新武廊、通武廊等毗邻区域建立职工维权快速联动机制，明确跨区域纠纷响应处置时限，形成线上线下协同处置格局。

围绕深化干部共育互鉴，夯实协同发展人才根基，三地严格落实工会干部教育培训合作框架协议，常态化开展联合办班、业务交流、现场教学，全方位提升工会干部专业素养和协同履职能力。

聚焦职工民生福祉，三地工会持续做实就业服务、拓宽增收就业渠道。深化京津冀跨区域就业协作机制，通过专场招聘、直播带岗、访企探岗、校园揽才等多元模式，精准对接企业用工和职工就业需求。

聚力提振文旅消费，三地工会密集出台普惠政策、丰富服务载体。天津、河北两地先后出台举措，通过发放消费券、提高慰问标准、补贴景区年票购置等方式，打通职工福利消费堵点。三地统筹联动推广京津冀景区联票，实现景点互通、权益共享。