本报记者 邹倜然

“以前听过不少宣讲，轮到自己站上讲台，感受很不一样。”来自浙江杭州的淘宝闪购骑手刘凤叶告诉记者，他在宣讲时用自己的亲身经历和心里话，和骑手们互相交流、彼此勉励。“不用讲大道理，句句都是跑单的真实经历，一说出来大家就会点头认同。因为说到大家心坎里了。”

刘凤叶是杭州市总工会“匠心起杭”中国工人大思政课宣讲团的成员。今年以来，杭州市总工会持续擦亮“杭杭出状元”中国工人大思政课品牌，建成“匠心起杭”中国工人大思政课宣讲团，着力帮助宣讲团成员提升能力、积累经验、拓展舞台，让更多从平凡岗位上涌现出来的故事走到职工身边。

从1926年到2026年，杭州工会走过一个世纪。百年间，思政教育的形式不断变化，“从职工中来，到职工中去”的底色始终没有变。当话筒交到职工手里，“讲台”也不再局限于一方舞台。

今年7月，杭州市总工会启动“匠心起杭”中国工人大思政课宣讲团，全国劳动模范葛小青担任团长，成员通过各区县（市）总工会、产业工会择优推荐与社会公开招募相结合的方式产生。整合劳模工匠代表、一线职工代表、工会年轻干部代表及“杭小工”数字人，形成线上线下联动的多元化宣讲矩阵。

“现在宣讲团已经有46名成员了。”葛小青介绍，宣讲团还建立了完善动态调整机制，根据宣讲实际和成员表现及时优化补充，形成结构合理、接续有力的宣讲人才库。

“匠心起杭”宣讲训练营随之开班，涵盖工运理论、宣讲技巧、舞台表现、数字工具运用等课程，帮助宣讲团成员提升宣讲能力。在召开的“宣讲磨课会”上，宣讲团成员互相交流学习，还有专业主持人、演讲专家辅导。

“我们的宣讲跳出照本宣科的传统模式，将‘大理论’融入‘小故事’，把‘家国叙事’嵌入‘青春奋斗’。当职工们以一线事例为素材、以身边榜样为标杆，理论便从悬在半空的教条，落到地上、走进心里。”杭州市总工会相关负责人说。

“来杭州3年了，现在我的宣讲故事已经升级到了‘杭城警事3.0’。我相信，能打动我的故事，也一定能打动观众。”杭州市公安局西湖区分局翠苑派出所民警王状是宣讲团一员。从边防军人转型成为基层民警后，他把接处警、调解中的真实故事变成幽默诙谐的“段子”搬上讲台，让大家在笑声中理解岁月静好背后的坚守与付出。

“宣讲是有力量的。”刘凤叶回忆道，宣讲结束之后，经常会有骑手过来找他谈心。有的跟他说自己跑单遇到的委屈，有的聊生活上的压力，也有人跟他分享自己的小梦想。这也让他慢慢摸索出自己的宣讲方式。“就讲我们经历过的难处、汗水，把自己放在和大家一样的位置，大家会觉得这些事离自己很近，也愿意听。”他说。

下一步，宣讲团还将走进工厂车间、产业园区、校园课堂，根据不同职工群体调整内容和形式。线下讲过的故事，也将通过短视频、直播、数字课程等方式再次传播。

据介绍，杭州市总工会将持续完善宣讲成果展示机制，在“杭州工会”全媒体矩阵开设“匠心起杭”专栏，对优秀宣讲作品进行展播，推动优秀宣讲稿转化为职工思想政治教育材料，并适时举办“匠心起杭”中国工人大思政课宣讲大赛，让更多来自一线的职工走上讲台，把身边的故事讲给更多人听。

杭州市总工会有关负责人表示，将以杭州工会成立100周年为新的起点，强化职工思想政治引领，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲，进一步激励广大职工与党同心、跟党奋斗，积极投身中国式现代化建设的火热实践。

记者手记

让真实的劳动成为鲜活的教材

邹倜然

为什么要让职工讲给职工听？采访中，淘宝闪购骑手刘凤叶的一句话让记者印象很深：“希望把一线劳动者的心声讲出来，给同行一点温暖和力量。”

思想引领要真正走进职工心里，既要有想讲的道理，也要找到职工愿意听的表达。“杭杭出状元”特别的地方也正在这里。“杭”是杭州，“行”是各行各业。不同行业的劳动者开口讲的，是天天都在经历的现实，接地气的心里话便能让人动容。

工会不只是自己“讲”，也在寻找、培养更多能够讲的人。杭州工会正在帮助宣讲团成员提升能力、积累经验、拓展舞台，同时把宣讲送进车间、园区、校园和更多职工聚集的地方。让职工成为讲述者，让真实的劳动成为鲜活的教材，或许正是“从职工中来，到职工中去”的一种生动实践。