本报记者 吴铎思 本报通讯员 方宏飞

不久前，2026年江西省“天工杯”数控机床装调维修工职工职业技能竞赛在江西职业技术大学（九江市新时代产业工人学院）落下帷幕，来自全省的30余名职工同台竞技。

一场省级赛事何以落户这里？答案就藏在九江近年来构建的工匠学院体系中。九江是江西唯一通江达海的港口城市，发达的船舶制造、港口物流和临港工业造就了一支拥有10万余名规模的产业工人队伍。为了让这支队伍跟上技术迭代的步伐，九江市总工会构建起一套覆盖全域、梯次培育的工匠学院体系，打通从“工”到“匠”的成长通道。目前，全市拥有全国工匠学院1家、省级工匠学院2家，此外还有市县工匠学院（学校）13家。上一年度，全市各级工匠学院累计培训职工7.5万余人次，晋升技能等级2076人。

把工匠学院建在产业链上

工匠学院怎么建、谁来建？九江市总工会依托产业布局和资源禀赋，寻找最合适的共建伙伴。

2020年，江西职业技术大学获批江西省第一批“产改”试点单位。九江市总工会迅速跟进，与学校合作共建九江市新时代产业工人学院，打造集生产实训、职工培训和就业创业服务于一体的综合性基地。2023年，该学院获批江西省首批工匠学院；2024年，入选全国总工会重点支持的工匠学院。

九江市总工会还坚持产业链延伸到哪里，工匠学院就建到哪里。永修县星火工业园聚集有机硅上下游企业147家，产值突破450亿元，产业工人逾万人。九江市总工会指导永修县总工会，联合江西蓝星星火有机硅有限公司等打造有机硅工匠学院。2024年，该学院获评省级工匠学院。

劳模精神同样有了落地载体。在九江市总工会支持下，中国电信九江分公司与九江职业大学联合共建向东工匠学院，联动全省近800个“向东班”基层班组，常态化开展劳模工匠宣讲。

九江市各县（市、区）也因地制宜主动探索。修水县打造江西模具产业工匠学院，年均培训2000人次以上；浔阳区、瑞昌市等地也设立了各具特色的产业工人培训学校。一个多方参与、覆盖广泛的培训格局已然成形。

立足产业特色开展技能培训

学院建起来了，关键还要看教什么、谁来教。九江市各级工匠学院立足产业土壤，开展了一系列极具特色的技能培训。

九江市新时代产业工人学院依托长江黄金水道优势，将“内河船员培训”作为主攻方向，每年为航运产业输送合格船员1000余人。有机硅工匠学院围绕化工总控、特种作业等关键岗位，为硅产业输送高素质技能人才。修水模具产业工匠学院系统开展模具设计、编程、制造等专业教学，向当地和周边企业持续输出适配产业升级的技能人才。

在师资建设上，各工匠学院普遍聘请大国工匠、全国劳模、省首席技师担任特聘导师，并建立“劳模工匠助企行”机制。九江市新时代产业工人学院的连俊茂工匠创新工作室先后走进6家制造类企业驻点帮扶，解决生产难题15个；向东工匠学院依托“向东班”基层网络，常态化开展劳模工匠宣讲和技术交流。

在课程设置上，各工匠学院紧跟技术前沿。九江市新时代产业工人学院举办的“浔商大讲堂”，聚焦大数据、区块链、数字化转型等话题开展专题讲座66期；有机硅工匠学院围绕化工安全与智能控制开设专项课程。

培训成果写在车间里、赛场上

培训搞得好不好，最终要看实效。从九江市层面来看，近3年该市各级工匠学院累计开展长期培养班逾百个，培养学生逾5000人；开展短期技能培训覆盖超2万人次；线上培训覆盖超8万人次。

培训质量也经得起检验。九江市各级工匠学院累计组织船员培训学员参加考试75期，考证平均通过率达86%，创业培训通过率100%。检安石化职工曹雪竹在参加培训后获得职称晋升，从一名普通操作工成长为技术骨干。

在技能竞赛舞台上，九江市产业工人的表现亮眼。在刚刚落幕的“天工杯”数控机床装调维修工竞赛中，九江选手余毅等人斩获奖项。全市每年依托各类工匠学院带动岗位练兵11万余人次，形成了“以赛促训、以训促学”的良性循环。

九江市总工会常务副主席陈金彬表示，将进一步优化工匠学院布局，推动“产训赛创”深度融合。同时依托江西“产改”数字平台拓展网上工匠学院功能，让更多一线工人享有“指尖上”的学习资源。