本报记者 李润钊

当前福州正在加快建设现代化国际城市，工会如何树立和践行正确政绩观，当好职工信赖的 “娘家人”，在服务城市发展、维护职工合法权益上交出实干答卷？8月14日，福建省福州市总工会党组书记、副主席李仲福接受本报专访，详解福州工会立足本职、服务职工、服务大局的工作思路与实践路径。

记者：在福州现代化国际城市建设进程中，福州工会树立正确政绩观的立足点是什么？

李仲福：全总十八届五次执委会议和全总十八届十一次主席团会议提出，以实干实绩推动工会工作在“十五五”开局起步之年取得新的更大成效。对工会而言，政绩不是台账数据，是职工实实在在的获得感。为此，福州工会将依托工会驿站、数智工会服务平台等线上线下渠道常态化收集职工诉求；每项普惠活动结束后通过回访听取职工真实评价，据此改进提升；同时围绕职工群体差异化需求精准谋划服务项目，把“职工需要什么”作为工作出发点，用职工口碑检验工作成效。

记者：既要维护职工权益、助力职工成长，又要助力城市产业高质量发展，福州工会如何创造兼具发展属性与民生温度的实绩？

李仲福：立足福州“358X”产业集群发展需求，我们将抓好三大板块工作。一是做强技能培育，放大职工数字化应用技术技能大赛带动效应，围绕重点产业开展技能培训，持续推进福州工匠培育、工匠学院建设；二是激活职工创新，办好“五小”创新、海峡两岸职工创新创业创造大赛，推动创新成果落地转化；三是做实权益保障，常态化开展劳动争议调解，推进新就业形态劳动者集体协商，既当好城市高质量发展助推器，也做好职工成长路上的引路人。

记者：如何提升工会组织的政治性、先进性、群众性，引导工会干部奋力实干？

李仲福：提升政治性首先要学习，常态化引导工会干部学习马克思主义哲学、学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把准正确政治方向。提升先进性需要思考和创新，思考工会工作如何走在职工需求前面，用创新思维破除路径依赖，破解新就业形态劳动者建会入会、长效维权等难题，让工会工作始终与时俱进。提升群众性要在担当作为中得到检验，通过落实工会干部基层蹲点、定点联系制度，让县级以上干部在具体工作中为职工解决“急难愁盼”，让职工切实感受到工会就在身边。

记者：福州工会将如何坚持久久为功为职工服务？

李仲福：工会工作既要多办一些近期能见效的大事、好事，又要着眼长远、着眼根本，多做一些打基础、做铺垫的事。我们一方面将把四季送、集体婚礼、暑托班等实事办好，让职工眼前得实惠；另一方面持续推进集体协商制度建设、新业态工会组织覆盖等长周期工作，为职工长远利益筑牢根基。通过日积月累夯实职工民生保障，让职工获得感、幸福感、安全感更加充实。