本报讯（记者刘旭 通讯员吴庆国）劳动竞赛与技能竞赛“分灶吃饭”，扶持资金“先赛后补”、按绩效分五档兑现——6月23日，辽宁省大连市总工会印发《大连市总工会劳动竞赛管理办法（试行）》及配套工作指引。这项制度创新明确将劳动竞赛从过去与技能竞赛共用一套办法中独立出来，引导竞赛回归群众性、日常性、基础性本位。

“过去劳动竞赛和技能竞赛用同一套管理办法，赛事分类界定不清，资金拨付与竞赛成效挂钩不紧密。”大连市总工会劳动和经济工作部相关负责人告诉记者。新规将劳动竞赛划分为生产类和项目类两大类，生产类竞赛围绕企业日常生产经营任务展开，项目类竞赛聚焦列入市县两级清单的重点项目。

新规最大亮点在于扶持资金机制的变革。新规实行“先赛后补”，即竞赛先行开展、经考核评价后方可拨付资金。生产类竞赛结束后，根据综合评价系数（0.5至1.2五档）核算扶持资金。以市级竞赛为例，评价为“卓越”可获36万元（30万元×1.2），若仅为“参与”则只能获得15万元（30万元×0.5），相差一倍多。

“干好干坏不一样，这个导向非常明确。”大连金普新区总工会宣教生产部部长花丽表示，新机制让基层既感压力更添动力，“竞赛每个环节都得做实，方案设计要精准、过程组织要扎实、职工参与要广泛、成果转化要落地”。

项目类竞赛根据投资规模和工期分为Ⅰ至Ⅵ类，单个项目最高可获30万元扶持资金。扶持资金实行分级分担，市级竞赛由市总工会全额承担，区市县（产业）级竞赛市总工会扶持60%，不足部分由区市县或产业工会自筹。

“对我们这样的大型制造企业来说，劳动竞赛是融入日常生产的重要抓手。”中车大连机车车辆有限公司工会副主席崔佤说，公司围绕业务板块设置针对性劳动竞赛项目，形成“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体培养机制。

新规同时设置了安全生产、职业健康、工程质量、农民工工资支付、信访稳定等领域的五项不予支持事项。发生较大及以上安全生产责任事故、重大质量事故、严重拖欠农民工工资等情形的，取消当年度竞赛参评及扶持资金申请资格。

据悉，大连市总工会将组织专题培训，指导基层规范操作。该市各区市县总工会、产业工会将于每年3月底前向市总工会提交年度竞赛计划。重大临时性劳动竞赛可随时申报，一事一议。