罗筱晓

“维修老旧水渠400多米”“新建拦河坝4座”“200余户接通自来水”“寒暑假举办免费托管班”……据人民日报客户端报道，最近，山东枣庄一位00后村支书的年终总结火了。不到两分钟的视频中，没有精心打磨的文案、花哨的字体，也看不到具有视觉冲击力的画面和炫酷的特效，朴素得被网友称为“最土年终总结”。

看似很土，但视频中的“干货”非常多，每一句简单描述的背后，都是一项实实在在的工作。有网友跟帖说这是“老百姓看得懂的工作总结”，也有人形容这是一份“把申论写在基层的高分答卷”。

很多人都有这样的感觉，想把工作总结写得言简意赅、朴实无华，难度很大，因为这需要有实打实的工作内容为基础。“最土年终总结”能走红，最直接的原因是它接地气、说人话，既非琐碎的“流水账”，也不是索然无味的空话套话，与少数追求“包装”的工作材料形成鲜明对比。

在这份“最土年终总结”视频中，罗列的数字、呈现的画面背后，都是村民看得见、摸得着、用得上的改变。这不仅让屏幕前的网友真切感受到乡村振兴背景下一个普通村庄的发展轨迹，也证明了无论什么形式的工作总结，只有真正干得好，才能写得好、说得好。

网友点赞“最土年终总结”，本质上是在点赞基层干部与群众“打成一片”，点赞他们带领村民一同操劳与付出，点赞他们向下扎根、向上生长的精神品质。

近年来，不管在农村还是城市，有不少来自不同岗位的干部在社交平台“出圈”。四川甘孜藏族自治州文旅局局长刘洪，因拍摄变装视频展示当地自然风光走红网络；河南鹿邑县范庄村，原驻村第一书记董桂林，因发布去村民家“蹭饭”的视频，粉丝量快速增长；陕西蓝田县里峪湾村的村支书庞富强，因每天骑三轮车向村里老人售卖“2元午饭”而受到公众关注……

在短视频时代，越来越多基层干部将互联网和自媒体工具作为工作创新和突破的渠道。这既是技术发展带来的变化，更是新时代基层工作者应该主动掌握和利用的技巧。当然，无论是内容与形式的新奇感，还是个人的走红，都不该是基层干部“触网”的根本追求，此前少数基层干部因创作的自媒体内容“货不对板”而导致“翻车”的情况就是证明。

分析广受好评的“出圈”干部，不难发现一些共同点，即他们发布的内容背后都藏着“用真心办实事”的内核。刘洪拍摄帅气视频是为了推介当地文旅资源，为当地旅游品牌“打出名堂”；董桂林“蹭饭”是为了深入群众，了解村民的意见和建议，当然，他每次“蹭饭”都会带去牛奶、鸡蛋等物资抵饭钱，走红后有了流量，他积极带动村民发展农贸特产销售，让更多人实现增收；庞富强售卖午餐是为了解决村里留守老人“吃饭难”的问题，定价2元则是让老人既没有经济负担又没有心理负担。

由此可见，经得起检验的“网红干部”或许职责不同，闯入的互联网赛道不同，但他们的创新举措都不是花架子、假把式，而是在长期扎根基层、了解基层的前提下，围绕对群众发展有益、对地区发展有利这一目标摸索出的路径。

走红的干部只是极少数，我们应当从个别基层干部的身上看到更多干部带领群众奋斗实干的身影。“蹭饭书记”任期结束时，乡亲们眼角不舍的泪花，是对基层干部踏实为民的最高礼赞——百姓对干部的每一次认可，也是在表达更普遍的期许：无论什么时候、什么场景，只有沉下身子、付出真心，用行动办实事、解难题的领导干部，才能长久地赢得民心。