报送单位:宁夏绿创林业有限公司
宁夏绿创林业有限公司银川市园林场历经67年齐心奋斗、改革发展,将生态优势转化为发展优势,努力探索生态林业产业的新路径,共同绘就思想同心、目标同向、行动同步的国有林场绿色发展新画卷。
一、讲好团结故事,绘就“同心圆”
银川市园林场党支部大力推进生态立企、人文兴企、技能强企战略,团结带领干部职工迎难而上,迈出国有林场转型发展的新步伐。
(一)以创新平台为载体,构建立体宣传格局
组建宣传团队,以“小切口”讲述“大道理”,大力宣传建场67年以来,来自五湖四海的1000余名职工守望相助、共同团结奋斗的生动事迹。先后前往银川市园林系统、辖区办事处参加宣讲。相关作品在银川市2025年“多民族一家亲”理论宣讲大赛中荣获优秀奖,有效激励职工立足本职,为强国建设、民族复兴、建设美丽新宁夏凝聚磅礴力量。
(二)以文化建设为支撑,构筑共有精神家园
大力倡导“互帮互助”“一带一”帮扶新风,积极营造“一家亲”氛围。通过举办“我们的节日・民族团结一家亲同心共话中秋情”“喜迎国庆强担当讲好民族团结故事”等丰富多彩的活动,增进友谊、加深感情,营造共同发展、团结和睦的良好氛围。
二、责任引领彰显担当,协力共建“幸福家”
为彻底解决企业遗留问题,园林场党支部坚持“跳出林场办林场,站在市场干林场”的思路,以提高土地利用率为目标,将生态效益与经济效益紧密结合,加快推进经果林品种升级与产业链延伸,努力带领场区2000余名各民族职工群众蹚出“数字”赋能、产业振兴的致富路,协力共建“幸福家”。
(一)心系“四个与共”积极谋发展
作为银川市第一批改革试点单位,林场既具有原国有林场“事业单位企业化管理”的遗留属性,又存在对传统产业依赖性较强、老果树占比大、产业链条短、资源深加工不足、抵御价格波动风险能力弱等短板。面对传统产业转型发展的困境,园林场党支部深刻领会“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的生动比喻,强化“高标准”推广示范,努力带动果农由“零散”销售逐步走上“集约化经营”的新路径。2024年以来,先后建立200余亩“高标准”苹果示范园、新优苗木驯化种植点,为广大果农“蹚路子”“树标杆”;通过筛选适配本地环境的优质苗木、引进新品种、邀请行业专家到田间地头指导、搭建宣讲平台、推广科学种植技术,带动500余户果农转型发展,促进5000余亩经果林丰产增效。
(二)胸怀“五个认同”共建新家园
作为银川市城市西部重要的生态屏障,银川市园林场历经三代建设者的开荒奋斗,现有天然林2115亩,森林蓄积量4万立方米,森林覆盖率达到68%。作为银川市唯一一座坐落于市区内的国有林场,党支部积极探索利用林业资源优势,延伸打造区域休闲康养产业,先后支持广大承包土地职工依托春秋赏叶、夏季乘凉、水果采摘等经营场景,成功打造13家以城市休闲娱乐为主的农家乐,年度吸引并接待游客近80万人次,为林场转型发展、打造区域特色产业注入新动能,也为促进各民族群众交往交流交融搭建新平台。
三、关爱引领互帮互助,共筑和谐“一家亲”
银川市园林场党支部切实将民族团结工作与关爱职工工作有机融合,持续创新服务模式、全力维护职工权益、保障困难职工生活,开创构建和谐稳定劳动关系新局面。
(一)在志愿服务中践行“四个与共”
常态化开展“双报到、双报告”志愿服务活动,组织“共筑和谐一家亲、扶贫帮困暖人心”公益慈善和志愿服务活动。2024年以来,党支部累计开展社区环境整治、文明劝导、消防宣传等志愿服务活动20余场次,建立结对帮扶志愿服务工作机制,组织党员志愿帮扶辖区内2户孤寡老人,成为老人心中“没血缘却贴心的儿女”,用真心实意为群众办实事、办好事、解难事,营造“民族团结一家亲”的和谐氛围。
(二)在关爱温情中增强“五个认同”
传统节日前夕,党支部始终牵挂孤寡老人、残疾人家庭、生活困难家庭和退休老党员等群体,及时送上节日祝福和诚挚慰问。这不仅是物资上的帮扶,更是心灵的温暖传递,是用实际行动践行共产党员的初心使命,有效在关爱温情中增强“五个认同”。此外,为培养关爱青年职工,发挥老职工专业技术优势,开展“老带青”“传帮带”活动,让广大青年有舞台可展、有机会可干、有前途可期。
(三)在驻村驻心中坚持“四个与共”
2023年,党支部派驻灵武市马家滩镇马家滩村工作队驻村后,把村里当家里、把村民当亲人。第一书记牵线村企结对,将驻村帮扶工作牢牢记在心里、握在手中、扛在肩上,脚踏实地抓帮扶,竭尽全力解民忧。党支部从驻村工作队获悉马家滩村养殖户的实际困难后,将位于贺兰县金贵镇通昌村生态修复项目地的273包青储苜蓿无偿提供给养殖户,为精准帮扶助力,兑现了驻村工作队“驻村更驻心,真情解民忧”的承诺。
四、结语
银川市园林场党支部将生态保护与民族文化资源紧密结合,努力走出林、文、旅深度融合的产业新路,以“扎根林场、筑林富民”的坚实步伐,生动诠释“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念。





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