中工网讯 5月13日，山东省滨州市的一支工会法律服务团队，走进滨州市大生纺织有限公司，通过座谈交流、问卷调查、现场答疑等多种形式，开展了企业劳动用工法治体检活动，助力企业劳动关系和谐。

图为活动现场。滨州市总工会供图

据介绍，这支工会法律服务团队由专业律师、青年仲裁员、工会干部和劳动法律监督员组成，业务能力突出。活动期间，服务团队帮助企业查找了规章制度、劳动合同签订、社保缴纳、劳务派遣用工等关键环节的短板不足，并有针对性地提出了意见建议和解决对策。“通过本次法治体检活动，学到了很多用工管理方面的法律知识，对企业合法用工、防范风险有很大帮助。”滨州市大生纺织有限公司负责人说道。

活动现场，服务团队还开展了有关普法宣传活动，发放并解读了《民法典》《工会法》《山东省实施〈工会法〉办法》等法律法规，引导企业及职工主动学法、提升法治素养。

滨州市总工会相关负责人表示，“法治体检”增强了企业规范劳动用工、预防法律风险的能力，从源头上维护了职工合法权益。为此，今年以来，市总工会联合司法、人社、国资、民营经济等部门单位，确定5月为“劳动用工法治体检月”，聚焦建会百人以上企业、劳动密集型企业和新业态企业的劳动用工领域，通过建立健全长效机制、常态化开展法治体检活动、发挥工会劳动法律监督作用等内容，为企业提供全方位、精准化的法律服务。（滨工法 葛红普）