送快递累了，有了歇脚处；身体不舒服了，有送上门的免费体检；工作期间发生意外，有工会定制的专属保险……如今，工作生活在山东威海的新就业形态劳动者时刻都能感受到工会“娘家人”的暖心关爱。

近年来，威海市总工会深入推进“新就业形态劳动者工会工作三年行动”，推出包括建会入会、思想引领、户外驿站、职工之家、专属保险、心理服务、法律援助、职业发展等“一揽子”暖“新”举措，做实做细对新就业形态劳动者的关心关爱。

“有了这个职工之家，我们就有了活动的阵地和场所。”去年7月，在市区两级工会的指导下，威高物流园区成立联合工会，将300余名快递小哥吸纳进工会组织，并建成威海首个快递小哥共享职工之家，园区小哥有了满满归属感。

“去年，我们推行网格化覆盖，通过‘网上+线下’联动，跑出建会 ‘加速度’，重点聚焦物流园区、大企业物流平台等货车司机聚集地，通过集体登记入会、流动窗口入会、职工现场入会等方式，发展货车司机会员2684人。依托网约车孵化基地成立行业工会联合会，吸纳网约车司机会员510名，实现了新就业形态劳动者就近就便入会”。据威海市总工会基层部负责人介绍，目前，威海共有1万余名新就业形态劳动者加入工会，找到“娘家”。

“感谢工会赠送的专属保险，让我又多了一份保障。”威海邮政快递公司职工于政伟说，去年，他在配送快递时意外摔伤，工伤保险报销后，又通过威海市总工会赠送的新就业形态劳动者专属保险，获赔1400元，实现“双保险”。

从这份保险中受益的不只于政伟。2024年，威海市总工会共向6001名快递员、网约配送员、网约车司机等新就业形态劳动者免费赠送专属保险，目前已有124人获赔，理赔金额77600元。

2024年，威海工会专项开展新就业形态劳动者移动体检工作，近千名职工享受到免费体检服务；开展新就业形态群体送温暖专项行动，并在劳动节、国庆节等节点走访慰问坚守岗位的新就业形态劳动者共计6000余人次；开展“夏送清凉”活动，为1600名新就业形态劳动者发放防暑降温物资；举办新业态专场招聘会，帮助300余名新业态职工实现稳定就业；“点单式”开展新就业形态劳动者权益维护、心理健康讲座、文明出行安全配送讲座等10余场次；为200余名新就业形态劳动者提供免费法律咨询、法律援助，不断提升其获得感、幸福感、安全感。

为助力“新”成长，凝聚“新”力量，威海市总工会持续深化“中国梦·劳动美”宣传教育活动，通过劳模工匠宣讲等活动，增强新业态职工的凝聚力、向心力；将新就业形态领域劳动和技能竞赛列为全市重点推进竞赛项目，组织开展了网约车司机、网约配送员、快递员、货车司机等4个工种11场次的技能竞赛，参与人数227人，带动新业态劳动者岗位练兵1000余人；线上线下为新就业形态劳动者提供求学圆梦、心理咨询、技能学习等便捷服务。

此外，威海市总工会还在评先选优上注重向该群体倾斜，刚刚荣获“威海市劳动模范”称号的外卖配送员徐胜军就是其中的杰出代表。

（山东工人报 夏丽萍）