工人日报-中工网记者田国垒 通讯员张养练

“今年以来，化工产业园开展了园区职工运动会、欢乐庆元宵、庆国庆、迎中秋等主题活动11场，组织了一线技术工人参加疗休养活动，广泛开展工会主席接待日、职工座谈会等活动，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍……”这是截至12月24日，山东省济宁市嘉祥县化工产业园围绕园区重点产业链，赋能产改所带来的新变化、新成果。

据介绍，嘉祥化工产业园是山东省人民政府认定公布的省级化工园区，属于高端化工、化工新材料类化工园区，入驻企业100余家。近年来，嘉祥化工产业园区聚焦“先进碳材料、有机颜料、新能源电池”等重点产业链，把组织堡垒建在“链”上、智力支撑汇在“链”上、暖心服务融在“链”上，推进产改工作向纵深发展、向实效迈进。

实践中，嘉祥化工产业园区推动产业工人思想政治教育经常化、制度化、有效化，发挥“劳模工匠宣讲团”作用，深入企业一线、车间班组和产业工人中，开展形式多样的宣讲活动，开设车间“岗前10分钟”、用好“微信实操课”，不断提升产业工人队伍思想政治水平，为产改注入“匠心”活力。

同时，嘉祥化工产业园区以产业链发展需求为导向，推进产教融合、校企合作、工学结合、协同育人。加强与高校院所深层次对接合作，与清华大学、山东大学、中国科学院、大连理工大学、青岛农业大学等30余家高校及科研院所签订产学研合作协议，培育引进产业工人2160人，引进硕士以上人才110余人。持续深入开展主题劳动和技能竞赛、职工“五小”群众性技术创新和职工创新项目活动，开展化工产业技能竞赛、乙烯装置操作工技能竞赛、应急救援大比武、安全生产月有奖答题等系列活动100余场，覆盖园区的50多家企业单位的1.2万余名职工。

值得一提的是，园区着力提升产业工人经济待遇，制定出台《关于做好园区高技能人才培养奖补工作的意见》《嘉祥化工产业园区优秀产业工人培养奖励办法》等政策，建立职工薪酬和职业技能等级、学历挂钩分配制度，在关键岗位、关键工序设立“职业技能带头人”职位，实行“特岗特薪”、突出“以技提薪”，将职工技术等级、专业技术职务与薪酬挂钩，与荣誉、奖励配套，形成多劳者多得、技高者多得、贡献突出者多得的正向激励机制。

此外，园区深入实施“嘉人兴家”创业行动，列支人才专项资金，加大优秀人才表彰奖励，精准解决各类人才最关心、最现实的需求问题，让广大人才在这里安心就业创业。