原标题：创新有舞台 奋斗有回报 服务更多元 帮扶更精准（引题）

市总工会用心用情为职工办实事（主题）

咸宁日报记者 贺春音 通讯员 付晓明 付华龙

3月13日，记者从咸宁市总工会五届三次全委（扩大）会议获悉，今年，全市工会将持续用心用情为职工办实事，通过整合完善职工建功立业工作体系，持续优化生活品质提升工作体系，构建完善工会维权维稳工作体系，着力激发产业工人主动性创造性，努力提升职工群众获得感幸福感，用心当好职工群众娘家人、贴心人。

整合完善职工建功立业工作体系

激发产业工人主动性创造性

如何让人才成长有支撑、创新有舞台、奋斗有回报？今年，咸宁市将通过推动产业工人队伍建设改革工作走深走实、深化人才培养体系建设、拓宽职工技能提升渠道、激发职工创新创造活力，整合完善职工建功立业工作体系。

全市工会打好产改工作“攻坚战”，2023年培育省级产改典型项目和示范项目2家、省级试点项目4家，以试点先行带动全局，推动产改向基层延伸。如湖北金盛兰冶金科技有限公司“培育建设职工培训基地”项目获评全省产改典型项目，该公司重点打造由多个劳模、工匠、技能大师组成的劳模工匠名师团，集服务职工素质提升、促进就业创业的“1+N”职工培训基地，每年培训职工超过3000人次。

咸宁市在人才培养体系建设中，将全面推进产业联盟和劳模创新工作室联盟共建、共赢、共享，充分发挥人才聚集效应和团队攻关优势。在拓宽职工技能提升渠道中，将进一步完善“技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励”五位一体工作机制，构建科学合理的素质提升培训体系。为激发职工创新创造活力，将持续开展全国、省、市五一劳动奖以及职工“五小”优秀成果、荆楚工匠、学习型职工推荐和评选。

据了解，2023年，咸宁市办好技能竞赛“训练营”，100多家企业积极参与，10多万名职工竞相比拼，多个集体和个人进入全省决赛取得佳绩，荣获“十佳创业奖”1个、“优秀创业奖”1个、“五小成果奖”2个，共授予劳动竞赛专项“咸宁五一劳动奖”70多个。

同时，咸宁市建好人才成长“梦工厂”，在全省率先开展“求学圆梦行动”，筹集200万元专项资金助力1500名一线职工、农民工提升能力与学历。成立咸宁首个职工众创空间，以“科技+服务”模式，为职工创业群体提供综合型创业孵化平台。推荐“优秀带徒名师”2名、“优秀学习型职工”7名，新命名8个“劳模创新工作室”和2个优秀“产业工人培训基地”，发放专项补助资金20万元。

持续优化生活品质提升工作体系

提升职工群众获得感幸福感

数据显示，咸宁市已建成171家爱心驿站。今年，全市工会将提质增效推进驿站建设，落实全国总工会“推树15%的工会驿站成为最美工会驿站、打造15%的工会驿站升级为24小时智能化驿站”的工作目标，深入开展提升建设质量、提升运行效果的工会驿站“双提升”行动；依托工会驿站广泛开展“微课堂”宣传、“四季送”关爱、“法律进驿站”、“就业进驿站”等活动；开展绩效评价，动态挂牌摘牌；组织最美工会驿站评选，提升三星级工会驿站比率。

针对青年职工婚恋难题，市总工会举办“香城有约·会聚良缘”单身职工系列联谊活动，去年开展8场活动，今年将持续进行，搭建单身职工相亲交友平台。这是全市工会持续扩面供给多元服务的缩影，与此同时，将积极引导全市女职工参加各类培训及技能竞赛活动，动员全市广大女职工积极参与宫颈癌免费筛查，继续组织开展一线职工疗休养活动，持续推进“心灵护航·娘家人与您同在”关爱行动以及爱心母婴室、爱心托管班建设。

2023年，全市工会广泛开展走访慰问工作，共走访企业184家，筹集慰问款物总额554.76万元，其中走访联系困难职工和农民工3850人，发放慰问金406万元。开展金秋助学活动，筹集资金159.36万元，共资助462人。

为精准帮扶特殊职工群体，今年，全市工会将对在档困难职工展开全面清查，开展困难职工家庭就学就业援助，持续做好金秋助学暖心行动，开展困难职工家庭高校毕业生“阳光就业暖心行动”，推进零就业困难职工家庭“动态清零”。常态化开展走访慰问活动，为职工群众送去工会关怀。持续推进武汉城市圈职工重大疾病医疗互助活动，为职工构筑抵御重大疾病风险的“第二道防线”。

构建完善工会维权维稳工作体系

当好职工群众娘家人贴心人

据了解，全市工会扎实推进集体协商要约行动，维护职工切身利益。2023年，全市百人以上建会企业184家，培育集体协商典型单位29家，新增新就业形态集体协商行业、企业10个，配备集体协商指导员23人，2人获评为湖北省金牌劳动关系调解员。

今年，全市工会着力构建和谐劳动关系。将扩大集体协商覆盖面，实现百人以上建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。深化新就业形态企业集体协商，推动与平台合作用工企业开展集体协商，探索构建一站式调解工作新模式。构建工会劳动法律监督组织，组织开展“一函两书”三年行动，推动工会劳动法律监督组织“一函两书”制度实现广泛覆盖。

为健全职工合法维权机制，咸宁市完善“法院+工会”劳动争议诉调机制，2023年共办结法院委派案件264件，其中农民工欠薪案件71件，涉及职工398人，其中农民工100人，为职工挽回经济损失940.72万元。

今年，全市工会着力深化法律服务工作。推动劳动争议多元化解，健全协作联动机制，巩固“法院+工会”县级以上全覆盖工作成果；稳步推进“人社＋工会”市县两级年内全覆盖；在市级和50%以上县（市、区）开展“检察+工会”工作。加强农民工工作，积极参与根治欠薪专项行动；广泛开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，按照智慧工会建设要求开展线上法律服务。

同时，全市工会还将监督企业落实好安全生产主体责任，督促企业工会加大职工劳动保护检查，积极参与职工安全事故调查调解工作，切实维护好职工健康权益。